AE/마케팅 현실적인 스펙 평가

1) 공모전을 이미 많이 하셨기 때문에 스펙은 충분해보입니다! 공모전만 하고 쌓아온 게 부족 << 절대 아니에요,, 공모전 수상을 저렇게 많이 하시는 걸로 보아 충분히 능력은 입증이 되었다고 생각합니다. 다만 지금 스펙 추가가 아니라 포폴이나 자소서 점검을 좀 하셔야할 것 같아요./ 왜 그 주제 > 어떤 분석 > 어떤 인사이트 > 어떤 아이디어로 풀어나갔는지, 그래서 수상을 하셨는지 정리해보면 좋을 것 같고 가능하시면 실제로 광고대행사 재직자나 스터디에서 피드백을 받아보시면 좋을  것 같아요. 아마 지금은 풀어내는 방식이 문제일 가능성이 가장 높아 보입니다!!

2) PR 전공 배경 + IMC 관심이면, 지금 애매하게 퍼포먼스/디지털로 옮기려 하기보다 AE(어카운트 기획)나 IMC 전략 쪽으로 계속 밀고 가는 게 낫습니다. 글고 나중에 이직 생각해보셔도 AE 가 훨씬 나중에 유리해요 (광고의 전반적인 과정을 다 경험하기 때문에 할 줄 아는 게 많아지기 때문, 퍼포마는 상대적으로 배우기 쉬워용( 

3) 지방대인 것은 의외로 마케팅 직무에서 아무 상관이 없답니다... 광고 업계는 실제 캠페인 > 어떤 성과 냈는지가 더 중요해요!! 그래서 강소기업 > 대기업 이직도 괜찮고 사실 더 좋은 건 첨부터 대기업 가시려고 노력해보셔도 될 것 같아요 (얼마나 지방대인지 모르겠으나 해오신 걸 보면 첨부터 중견 ~대기업 가능하실 것 같아요)

추가적으로, 첨부터 대기업 어려우시다면 대기업 계열 광고 대행사나 랩사도 같이 알아보시면 좋겟어요 상대적으로 인하우스보다 들어가기 쉽거든요

안녕하세요 멘티님. 그동안 공모전부터 산학인턴까지 치열하게 준비해 오신 흔적이 잘 보여서 충분히 자부심을 가지셔도 됩니다! 스펙이나 자격증을 더 쌓기보다는 이미 해보신 IMC 제안서와 산학인턴 경험에서 '내가 어떤 논리로 기획하고 문제를 풀어냈는지'를 포트폴리오에 명확히 녹이는 게 우선입니다. 방향성은 지금처럼 전략AE/기획으로 밀고 가시대, 작은 강소기업이나 대행사 인턴으로 시작해 실질적인 실행과 성과 데이터 하나만 제대로 만들어 내면 지방대 출신이어도 대기업 이직은 충분히 가능합니다. 지금도 이미 기본기는 훌륭하니 스펙 추가에 매몰되지 마시고 포트폴리오의 논리 구조부터 다시 점검해 보시길 추천해요.

안녕하세요, 멘티님 :)  우선 현재 스펙을 봤을 때 스펙 자체의 문제는 아니라고 생각합니다. 다만 퍼마 등 마케팅 직무보다는 

기존에 준비하셨던 AE 직무로 계속 밀고 나가는 것이 좋을 것 같습니다. 

스펙에 문제가 없기 때문에 포트폴리오 점검이 필요할 것 같습니다. 

단순 나열 방식으로 되어 있다면 아무리 좋은 경험이더라도 눈에 띄지가 않습니다. 

성과와 역량 위주로 분석해서 다른 지원자들과 비교했을 때 차별화 포인트가 무엇일지 생각해 보시면 좋을 것 같습니다.