Ga업계 내근직으로 입사했는데 커리어 때문에 퇴사해야 될지 고민입니다.

안녕하세요. 현직 채용담당자 입니다. 지금 상황에서는 퇴사부터 하기보다는 일단 다니면서 HR 직무 이직을 병행하는 것을 추천드립니다.

현재 GA 내근직이 HR 경력으로 직접 연결되지는 않지만, 그렇다고 1~2개월 만에 다시 퇴사하면 오히려 이직 과정에서 설명해야 할 부분이 늘어납니다. 특히 이미 졸업 후 공백과 이전 인사총무 3개월 경력이 있기 때문에 이번 직장은 최소 6개월 이상 가져가면서 다음 HR 직무를 준비하는 편이 좋을 것 같습니다.

스펙 자체도 부산 지거국/경영/학점 3.87/컴활1급/토익835면 HR 신입으로 지원하기에 완전히 부족한 수준은 아닙니다. 다만 HR은 신입 경쟁이 있어서 인사총무 3개월 경험을 어떻게 설명하고, 이번 회사에서 어떤 업무를 추가로 할 수 있느냐가 중요할 것 같습니다.

따라서, 지금은 퇴사보다는 재직하면서 HR 직무에 계속 지원하시고, 인사/채용/교육/총무 중 하나라도 경험을 쌓을 수 있는 포지션이 나오면 바로 이직하는 방향을 권합니다. 굳이 현재 직장을 오래 다닐 필요는 없지만, 다음 HR 회사로 옮길 때는 이번 경력이 단순히 또 하나의 단기경력이 되지 않도록 하는 게 중요합니다.

안녕하세요. 대기업 출신의 7년차 채용담당자 입니다.

2가지로 말씀드리겠습니다.

저 또한 신입때 하반기 공채 시즌에는 약 50개의 회사에 지원했습니다.

더욱더 많은 지원이 필요합니다.

당장은 기회도 많고 미래도 많다고 생각하지만 주로 경력이 쌓으면 직무전환하기가 쉽지 않습니다.

첫직장이나 그동안의 경력대로 다음 경력을 이어 갑니다.

하고싶은일이 있으시면, 재취업 준비 하시는 게 더 좋아보입니다.

감사합니다. 

안녕하세요! 채용 담당자입니다.  일단은 근무하시면서 준비하시는것이 좋을 것 같습니다.  최근 취업이 쉽지않다보니 근무하시면서 하시는것을 추천드렸으나 쉼이 필요해 보이기도 합니다.  지금 퇴사하게되면 취업이 쉽지않겠지만 그렇다고 희망이 없는 것은 아니니 쉬면서 차근차근생각해보시면서 희망하는 직무준비를 하시는것도 좋을 듯 합니다!  

안녕하세요. 리더님 :)

GA업계는 아무래도 커리어가 좁아지는 느낌이 있어서 다니시면서 틈틈히 이직 준비하시는 것을 추천드립니다.