삼성전자ds 직무 추천 가능할까요?

 결국 사기업 채용은, 채용할 인원이 있어야 하는 채용이며. 단순하게 티오적인 부분만 고려해서는 합격하기가 어렵습니다.

 인원이 몰린하더라도, 본인이 어필할 수 있는 부분이 있는 직무로 지원을 하시는 것을 추천드리며. 서류 합격이 아닌, 결국 최종까지 합격하기 위해서는. 본인이 여러 직무 관련 면접 질문에 답변을 할 수 있고, 이에 대한 준비를 어필할 수 있는 방향을 고려한 직무 지원을 하시는 것을 추천드립니다.

지원 전략을 세울 때 경쟁률을 의식해 본인의 전공 경험과 동떨어진 직무로 선회하는 것은 합격률을 낮추는 하책입니다. 메모리 공정기술은 학부 시절 트랜지스터와 다이오드 소자를 제작해 본 경험을 소자 특성 및 공정 파라미터 제어 관점에서 직무와 충분히 연결할 수 있으므로 해당 직무에 지원하는 것이 정석입니다. TSP 공정기술은 패키징과 테스트라는 특수 영역에 대한 이해도를 요구하므로 관련 경험이 없는 상태에서 지원할 경우 면접에서 전공 적합성을 방어하기 매우 어렵습니다. 채용 티오는 매년 변동되지만 메모리 공정기술이 전체 물량 면에서 항상 우위에 있으니 소신 지원하십시오.

안녕하세요. 티오 보고 고르시면 안 됩니다. TSP는 관련 경험이 하나도 없으시다면서요. 면접에서 왜 지원했냐는 질문에 답이 안 나옵니다. tft 소자 제작 경험 살릴 수 있는 메모리 공정기술로 가시는 게 맞습니다.

안녕하세요. 기본적으로 직무선택은 본인의 경험과 역량, 희망 직무 등을 종합적으로 고려해서 선택하셔야 합니다. 단순히 티오만을 고려해서 어필하기 힘든 쪽으로 지원해봐야 각 채용단계에서 끝까지 살아남기가 매우 어렵습니다.

안녕하세요. 아무래도 메모리가 덩치가 큰만큼 티오도 많을거에요. 사람이 몰려도 전 메모리로 지원하는게 맞지 않나 싶습니다.

멘티님 안녕하세요

주변 경쟁 현황도 중요하긴하지만..결국 내가 지원하는 직무에 경쟁력이 있어야 채용이될수있습니다. 티오나 경쟁상황보다는 본인 생각하신 메모리쪽으로 넣는게좋을것같습니다. 

삼성은 모든 직무에 사람이 몰립니다. 대기업은 모든 직무에 사람이 몰려요. 소신 지원하세요

지금 경험만 보면 메모리 공정기술 쪽이 더 맞지않을까 싶습니다 . TFT, 트랜지스터, 다이오드 제작과 측정 경험이 있어서 최소한 소자와 공정 흐름을 설명할 소재가 있기 때문입니다. 반대로 TSP는 패키징이나 후공정 경험이 전혀 없다면 왜 TSP인지부터 설명이 약해질 수 있습니다.

다만 지원자가 몰릴 것 같다는 이유만으로 직무를 바꾸는 건 추천하지 않습니다. 실제 TO나 경쟁률은 외부에서 정확히 알기 어렵고, 지원자가 적더라도 본인 경험과 직무가 맞지 않으면 오히려 불리할 수 있습니다.

직무위주로 준비하시고 티오는 크게 신경안쓰시는것을 추천드립니다. 

말씀하신 경험을 보면 공정기술쪽이 맞지 않을까 생각합니다.  TFT 소자 제작/측정, 트랜지스터·다이오드 경험은 공정조건과 소자 특성의 관계를 설명하기 좋고, 면접에서도 본인이 실제로 해본 경험으로 깊게 답변할 수 있습니다.

그리고 단순히 경쟁률이 덜할 것 같다는 이유로 방향을 트는건 추천하지 않습니다. TO는 외부에서 정확히 알기 어렵고 해마다 다르고, 회사의 그때의 상황마다 다르기에 예측 불가능한 영역입니다. 지원자 몰림보다 본인 경험을 가장 설득력 있게 풀 수 있는 직무를 선택하는게 낫습니다.

공정기술 중심으로 소자 제작 과정에서 어떤 변수를 조절했고 측정 결과가 어떻게 달라졌는지 등등 직무 관련 경험의 스토리들을 자소서와 면접에서 잘 어필하시는것이 베스트입니다.