인턴증명서 관련 (추가ㅠㅠ )

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

멘티님 인턴/사원 구분해서 발급이 나오는 상황이고, 건강보험으로도 만약 고용/상실신고가 중간에 끊켰다면 회사에서 인턴 후 정규직 전환된 케이스로 인지할 수 있습니다. 그런데, 굳이 사원을 2달했다 퇴사했다고 포기가 빠른 지원자라고 생각될거라 판단하시는거 같은데, 그럴필요 없이 퇴사 사유만 명확히 가져가시고, 지원하는 회사를 목표로하는 사유를 명확히 쓰시면 문제 없을 것 같아요.

방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

6개월 정도만 근무하고 퇴사한 이유에 대해 답변하기 어렵고. 기업에서 부정적으로 볼 만한 요소에 대해 우려되신다면.

3개월간 근무한 인턴 경력으로 남겨, 건보자격득실확인서를 통해 증빙하시는게 좋을 것 같습니다.

네네 안전하게 인턴 기간만 가져가시죠. 정규직 1~2년 한 것도 아니고 몇달하신거라.. 오히려 면접가서 역질문 당하시면 그게 대처하기 더 힘들 것 같아요

부정적인 피드백이 걱정되신다면 그냥 인턴 기간만 쓰시는 게 더 나을 수도 있을 거 같아요!