ERP 자격증

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

멘티님 회계/인사를 같이 준비하시는건 직무준비의 일관성에서 비추이기도하고 향후 병행하는게 쉽지 않습니다. 인사든 회계든 하나로만 파고 나가시는게 낫고, 그나마 회계는 재경관리사, 전산세무 정도 취득하시면 되는데 인사는 ERP, HR전문가 자격증이 사실상 중견기업 합격하는데 전혀 합격에 필수적인 요소가 아닙니다. 솔직히 문과라면 스펙을 안 볼 수도 없죠. 보통은 스피킹(토스 or 오픽) 추가 후 인턴 경험을 하는게 가장 좋습니다. 뻔한 얘기일 수 있지만 자격증으로는 실무경험을 배울 수 없고, 특히 문과는 지식이 아닌 경험이 더 필요합니다.

방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

안녕하세요! 전산회계2급을 이미 보유하고 계시다면 ERP정보관리사 회계 1급도 무리 없이 도전하실 수 있는 수준이에요. 난이도로 보면 ERP정보관리사 회계 1급과 2급은 서로 크게 차이 나지 않고 전산회계2급과 비슷하거나 살짝 높은 정도라 지금 갖고 계신 회계 기초가 있으시면 충분히 1급부터 준비하셔도 될 거 같아요. 굳이 2급을 먼저 거치지 않고 바로 1급으로 가셔도 무방합니다! 인사 과목은 회계와 달리 처음 접하시는 분야일 수 있어서 1급 2급 중 고민되신다면 2급부터 차근차근 익히시고 혹시 시간이 촉박하시다면 회사에서는 결국 1급을 더 선호하는 경향이 있어서 바로 1급으로 도전하셔도 괜찮아요. 사무직 특히 회계 인사 직무 지원 시 ERP정보관리사는 1급 기준으로 어필하시는 게 스펙상 더 유리하긴 합니다. 정처기는 IT나 전산 직무에서 주로 요구되는 자격증이라 회계나 인사 직무를 목표로 하신다면 우선순위가 높지 않아요. 사무직 자격증 중에서는 지금처럼 전산회계와 ERP를 중심으로 채우시는 게 직무 연관성 측면에서 더 효율적이고 컴활이나 워드프로세서 같은 기본 사무 자격증 정도만 추가로 보유하셔도 충분할 거 같습니다. 도움되셨기를 바랍니다. 화이팅이예요~!