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[문과 취업]

취업후 얼마안가 재취업? 이직?

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취업후 일주일차에 신입전형으로 면접연락이와서 희망직무라 붙게된다면 그곳에 취업하고싶은데 근무하며 면접받고 재취업하는데 문제는없는지 이력서에 근무중인걸 기재하는게 좋고 자소서에 현재 근무중인 부분을 녹여도 되는지 궁금합니다

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      안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

      멘티님 일단은 재취업하는데는 문제 없습니다. 법적으로 당일 퇴사해도 전혀 문제는 없어도 다만 퇴사할 때 최소한의 예절은 지키시면됩니다. 그리고 이력서를 아직 작성하지 않았다면, 현재 입사한지가 얼마나에 차이가 있지만 1달미만이라면 제대로 업무를 배워보지도 못하였기에 굳이 기재하시는 것은 비추입니다. 직무경험이나 역량들을 어필할만한 소재가 없다보니, 괜히 잦은 이직으로 생각할 것 같습니다. 

      만약 그 이상의 경력을 가지고 정말 자소서에 직무경험을 잘 녹여낼 자신이 있으시면 기재하셔요.

      방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

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        안녕하세요. 현재 근무 중이더라도 면접보고 합격한 곳으로 옮길 수 있습니다. 전혀 걱정하지 마세요. 그리고 현재 근무 중인 부분을 이력서에 넣어도 무방합니다. 옮기려는 이유만 확실하면 더 좋아요. 결국 취업은 멘티님이 만족할 수 있는 곳에 가기까지 위한 여정입니다. 멘티님만을 위한 선택을 하세요 :)

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          콜로세움코퍼레이션기업일치_check-icon

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          근무 상태에서 다른 회사 면접 보시는거 자체는 전혀 문제 없으나 저는 이력서나 자소서에 기재하는 건 짧은 기간이라 추천드리진 않아요. 일주일 만에 이직을 고려하시는 이유는 면접에서 물어볼거기 때문에 근무 중이라는 사실을 알릴거라면 그에 대한 답변만 준비하시면 되겠습니다!

          좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

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            케이티기업일치_check-icon

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            근무중에 다른 곳 면접 보고 이직 준비하는 건 문제 없습니다. 다만 이력서나 자소서에 현재 근무중이라는 사실을 굳이 밝힐 필요는 없습니다.

            붙고 나서 퇴사 절차를 밟으면 되는 부분이라 미리 알릴 이유가 없고 괜히 평판 관리에 애매해질 수 있습니다. 최종 합격 후 인수인계 일정 정도만 조율하시면 됩니다.

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              LG전자기업일치_check-icon

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              안녕하세요! 이력서에 현재 근무 중이라는 사실은 기재하시는 게 좋아요. 재직 여부는 솔직하게 밝히셔도 채용 과정에서 크게 감점되는 요소가 아니고 오히려 숨기셨다가 나중에 밝혀지면 상황이 꼬일수 있어서 있는 그대로 적으시는 편이 안전해요. 자소서에 현재 근무 경험을 녹이시는 것도 충분히 가능해요. 짧은 기간이라도 실무를 경험해 보신 게 오히려 실무 감각을 보여줄 수 있는 스펙이 되고 이번 경험을 통해 어떤 부분에서 희망 직무로 가고 싶은 확신이 생겼는지를 자연스럽게 풀어내시면 지원 동기에 설득력이 더해질 거예요. 도움되셨기를 바랍니다. 화이팅이예요~!
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