[대학생] 인턴 해도 괜찮은 상황인지 판단 부탁드립니다

3학년 이하라면 좋은 경험이라고 생각하지만, 4년제 졸업예정자면 고졸급 생산 단순업무를 하는건 효율성이 떨어져 보입니다. 산업과 기업 분석하면서 자기소개서를 다듬는데 시간을 투자하시는게 더 나아보입니다. 대졸자를 대상으로 한 인턴이 아니라서요. 냉정하게 할 의미가 없어보입니다.

저라면 해보는 쪽으로 생각할 것 같습니다. 지금 서류 합격률이 낮다면, 3개월이라도 실제 품질검사와 부적합 관리, 공정 모니터링을 경험해두는 게 다음 지원에서 훨씬 설명하기 좋습니다.

지원자격이 고졸 이상이라고 해서 경험 가치가 낮다고 보진 않습니다. 중요한 건 그 기간에 단순 검사만 했는지, 아니면 불량 원인 확인이나 공정 이상 대응까지 어느 정도 참여했는지입니다. 가능하면 현장에서 왜 부적합이 발생했는지, 어떤 기준으로 판정하는지까지 적극적으로 배우고 그 부분을 자소서나 면접에서 어필하시는것이 중요합니다. 

인턴하면서 중견 이상 지원을 계속 병행하는 방향도 괜찮습니다. 오히려 공백으로 두는 것보다 품질 직무 경험을 쌓으면서 취업 준비를 이어가는 편이 현재 상황에서는 더 실속 있어 보입니다.

안녕하세요. 네 전 좋다 봅니다. 신입사원이 전문성을 가지긴 어렵고요. 하나부터 배워가야하기에 생산현장 잘알고 품질업무 하나씩 배워나가는게 정석이라서요. 어필할때 좋아보이네요.

근무하시면서, 정규직 지원을 병행할 수 있으니 괜찮다고 생각되구요.

목표로 하는 분야에서 산업이 유사하거나 관련이 있다면 더욱 도움이 될 수 있씁니다.

 품질관리와, 품질오퍼레이터가 하는 일은 다르기는 한데, 어느 정도 관련성이 있는 편이기도 하고. 특히 산업군이 일치하는 경우에는 꽤 도움이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 반도체 취업 멘토 털보아저씨입니다.

개인적인 의견으로 참고만 부탁드립니다. 인턴십을 해보시는 것도 괜찮을 것 같습니다.

말씀해주신 내용을 기준으로만 보면 Operator업무로 가까운 것 같습니다. 하지만, 품질 현장 경험부터 품질관리 직무에 대해서 직접적으로 경험할 수 있는 점은 직무의 이해도나 관련 경험으로 활용이 가능하기 때문입니다. 

추가적으로 인턴십은 경력사항이기 때문에 정량적 스펙을 높일 수 있어 서류전형에서 유리할 수 있습니다.

해당 인턴은 직무 유관 경험으로서 품질관리 분야 지원 시 자소서의 소재로 활용 가능하므로 참여하는 것을 추천합니다. 대졸 수준의 전문성이 요구되지 않더라도 현장 품질 업무의 실무 프로세스를 이해하고 부적합 관리 및 공정 모니터링 경험을 본인의 언어로 재구성한다면 중견 이상 기업 서류 단계에서 충분히 유의미한 직무 역량으로 어필할 수 있습니다. 인턴 기간 동안 현장에서 데이터를 다루거나 개선점을 찾아본 사례를 적극적으로 발굴하고 이를 이력서에 녹여내며 구직 활동을 병행하시기 바랍니다.

충분히 해도 괜찮다고 생각합니다. 회사 일이라는게 대졸 고졸 이렇게 딱 나눠져있지는 않습니다. (인턴의 수준에서). 정규직이라면 보통 사무, 현장 이렇게 구분 될 수 는 있지만 인턴의 수준에서는 사실 그냥 경험을 해보는 정도이지 크게 의미부여를 안해도 될 것 같습니다. 

기회가 된다면 하시는걸 추천드리고, 인턴 경험을 통해서 쌓인 스토리들을 자소서와 면접에서 풀어가시는게 가장 좋습니다. 크게 걱정마시고 우선 지원하고 다녀보시는걸 추천드립니다.  기간도 3개월 밖에 되지 않기에 충분히 괜찮을 것 같습니다.