영업 임원 최종 면접 준비

Question

안녕하세요.

이번에 임원면접을 앞두고 있는데, 면접 준비 방향 때문에 고민이 많아서 글을 올립니다.

현재 신입 영업직으로 지원했고, 서류전형과 1차 면접을 통과해서 다음 주에 2차 임원면접을 앞두고 있습니다.

취업을 1년째 하고 있다 보니 스스로에 대한 자신감도 많이 떨어졌고 특히 임원 면접의 경우에는 운 싸움이다, 아무리 말을 잘해도 그저 임원들이 마음에 들지 않으면 소용 없다는 글이랑 내용을 계속 보게 되어 조언을 구하게 되었습니다. 저번 상반기 때 원했던 회사의 채용전환형 인턴을 최종 붙었는데 정규직 전환이 안 되서 더더욱 마음이 심란하고 정말 여기까지 오는 게 맞는지, 또 떨어질까봐 준비가 제대로 되고 있지 않는 것 같습니다.

임원 면접은 정말 운 싸움인 건지, 아니면 어떻게 따로 준비하면 좋을지 알려주실 수 있을까요?

특히 영업직의 경우에는 단순히 밝고 붙임성 좋은 성격을 제외하고 임원들은 좋아하거나 원하는 인재상이 있는 것인지 여쭙고 싶습니다. 그리고 듣기로 영업직에서는 여성보다는 남성 지원자를 더 선호한다는 이야기도 들었는데 정말인지, 혹은 그냥 지나가는 이야기인지 궁금합니다.

감사합니다.

취업은 운이다 · Accepted Answer

안녕하세요.

사실 말씀해주신 부분들이.. 언제는 맞고 언제는 틀리기도 합니다. 운이라고 말하는 이유가 이런부분때문도 있습니다.
대부분의 임원면접은 인성면접인 경우가 많고, 해당 회사의 홈페이지에서 인재상 등을 먼저 알아보시면 좋습니다.
남성을 더 선호한다는 얘기가 있다. 이런생각은 그냥 하실필요도 없어요. 그렇다고 지원 안할것도 아닌데 불필요한 생각이 쓸데없는 걱정을 만듭니다.

그리고 당연한 얘기지만 자신감 있는 말투는 필수이고요. 그냥 무조건 다좋습니다 하는 아부성 보단.. 때로는 적절하게 강단있는 모습이 더 합격률이 좋기도 합니다.

화이팅화이 · Accepted Answer

안녕하세요!
임원 면접은 실무진 면접과는 다른 관점에서 준비하시면 좋을 거 같아요. 실무진 면접이 직무 역량과 경험을 검증하는 자리라면 임원 면접은 이미 역량은 어느 정도 검증됐다는 전제 하에 조직에 얼마나 오래 남아서 성장할 사람인지, 회사의 방향성과 결이 맞는 사람인지를 보는 자리에 가까워요. 그래서 임원들은 화려한 스펙보다 답변에서 드러나는 태도나 신념, 위기 상황에서의 판단력을 더 중요하게 보는 경우가 많아요.

그리고 전 영업실무자로 말씀드리면, 영업직 임원들이 특히 중요하게 보는 부분은 밝고 붙임성 좋은 성격보다는 실적에 대한 책임감이나 거절이나 실패를 마주했을 때 어떻게 회복하고 다시 도전하는지에 대한 태도예요. 그래서 답변을 준비하실 때 단순히 성격이 좋다는 식으로 풀기보다는 목표를 세우고 꾸준히 실행했던 경험이나 어려운 상황에서도 포기하지 않고 성과를 만들어낸 사례를 구체적으로 준비하시면 좋을 거 같아요.
화이팅입니다!

보험지식창고 · Accepted Answer

임원면접이 어느 정도 운이나 면접관 성향을 타는 건 맞는데, 결국 준비가 제일 큰 것 같아요.
영업직이면 지원동기, 사람 상대했던 경험, 실적 압박이나 거절 상황에서 어떻게 버틸지 정도는 꼭 준비해 가세요.
남자를 더 선호한다는 건 회사마다 달라서 너무 신경 안 쓰셔도 될 것 같고요.
1차까지 붙으셨으면 너무 위축되지 말고 본인 강점만 자연스럽게 보여주시면 될 것 같습니다.

멘토 취뽀응원 · Answer

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

사실 이미 실무 면접을 거치고 왓다보니 임원면접은 해당 임원이 데리고(?) 일하고 싶은 이미지의 친구들을 뽑는건 사실이지만, 그래도 점수표로 점수를 주는부분이 있고, 또 어떤 이미지를 만족하는지 모르다보니, 영업쪽이라면 실행력, 외향적인 부분을 보여주는 것이 필요해보입니다.

방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

멘토 달남 · Answer

안녕하세요. 임원면접은 단순한 운이 아니라 지원자가 기업 문화와 지향점에 잘 들어맞는지를 검증하는 자리입니다. 
영업직에서는 단순한 친화력보다 거절을 극복하는 회복탄력성이나 목표 달성에 대한 집착, 
그리고 상대의 의도를 파악하는 논리적 소통 능력이 중요하게 평가받습니다. 
그리고 최근 영업 환경이 관계 관리와 솔루션 중심으로 바뀌며 성별에 따른 선호보다는 직무 역량이 실질적인 기준이 되고 있구요.
해서 최종 면접에 진출했다는 사실 자체가 이미 역량을 증명하므로, 
지난 시련을 성장의 계기로 삼아 당당하고 솔직한 태도로 임한다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것 같습니다.

멘토 Paul · Answer

안녕하세요 멘티님-!

당연히 운의요소도 있긴하죠. 생각해보면 운이 좋아서 나랑 잘맞는 면접관이 들어올수도 있는거고, 운이 나빠서 나랑 안맞는 면접관이 들어올수도 있으니깐요. 근데 이건 내가 통제할 수 없는 부분이고, 모든게 다 운으로 결정되는 것도 아닙니다.

임원면접에서 중요한건 결국 회사에 대한 로열티입니다. 임원분들은 이 지원자가 얼마나 우리 회사를 오래다닐 수 있을지를 가장 중요하게 봅니다. 그리고 영업 직무의 경우, 남성을 선호하는것도 있긴하죠. 왜냐면 영업 조직은 보통 거친 편이고, 고객사를 상대해야하는 직무라 어린 여자분들이 버티기 쉽지 않습니다. 그런데 멘티님께서는 성별과 무관하게 영업이라는 직무를 선택하신 이유가 있을 것 같은데요. 성별이나 운 이런거 신경쓰지말고, 본인 기조에 맞게 답변 잘하고오면 됩니다. 멘티님께서 통제할 수 없는 사안들에 대해서 지나치게 신경쓰지 마시고, 본인이 통제할 수 있는 범위 내에서 최대한 밝고 긍정적으로 답변하고 오시면 되세요.

최종면접에 몇 번 가보신 분인 것 같은데, 왠지 이번에는 꼭 붙으실 수 있을 것 같습니다. 화이팅하세요!!

멘토 콰지모토 · Answer

안녕하십니까

아무래도 어느정도 임원의 성향과 결정이 들어가지만, 보통은 실무진에서 의견을 준 내용에 관해서 1순위를 우선시 하는 경향이 있습니다.

준비는 제 생각에는 임원 면접이라고 해서 너무 상대방에 맞추지말고, 본인의 강점, 특히 1차에서 직무 등에 대해서 많은 이야기를 하셨다면 '나는 조직에 잘 어울릴 수 있고 융화 될 수 있다'는 사람임을 보여주는게 중요해보입니다.

채용형 인턴 탈락 후 낙담이 크셨겠지만.. 해당 입장에서 생각해보시고 면접 준비해보시는 걸 추천드립니다.

멘토 코드크랩 · Answer

임원 면접은 운 요소가 없다고는 못하지만 그것만으로 좌우된다고 보긴 어렵습니다. 실무 역량보다는 태도나 조직 적합성을 보는 자리라서 압박 질문에도 당황하지 않고 본인 생각을 담백하게 말하는 연습을 해두시면 좋습니다.

영업직은 밝은 성격보다 꾸준히 관계를 만들고 숫자로 성과를 내는 근성을 더 중요하게 봅니다. 성별 선호는 회사나 팀마다 다른 이야기라 크게 신경쓰지 않으셔도 됩니다.

멘토 율스 · Answer

안녕하세요 멘티님. 
링커리어 멘토입니다.

경험해본바에 따르면 임원 면접은 가치관과 같이 인성적인 부분을 중시하는 것 같습니다. 지원하는 회사의 인재상을 참고해서 준비하면 좋을 것 같습니다. 
사실 1차 면접을 통과한 것은 이미 실무진 분들이 멘티님을 마음에 들어하고 있다는 의미입니다. 그러니 자신감을 가지고 멘티님의 역량과 가치관을 솔직하게 전달하면 될 것 같습니다. 영업 직무의 경우 밝고, 긍정적인 인상을 선호하는 편이니 참고하셔서 좋은 결과 있었으면 좋겠습니다. 
멘티님의 역량을 충분하나, 그것을 알아볼 회사가 아직 나타나지 않은 것뿐이니 부담 갖지마시고 편하게 보시길 응원합니다.

ㅇㅎ1 · Answer

안녕하세요 운이라기 보다는 면접관마다 원하는 성향이 있는데 그부분에 부합한지 그게 중요할거 같아요

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