[문과 취업] 25살 남자 무휴학 막학기인데 잘하는게 맞나요?

안녕하세요. 문과에서 취업이 가장 확실한 방법은 전문 자격증을 취득하는 것입니다. 노무사도 그 중 하나고요. 공부에 자신있다면 노무사 준비하는 것을 추천합니다. HR 관련 자격증을 취득한다고 HR로 취업이 보장되는 것은 아닙니다. 인턴 경험 하나로도 HR에 언제 취업할 수 있을지는 확답할 수 없고요. 경력 없는 20대는 취업이 어려운 것이 현실입니다.

안녕하세요. 대기업 출신의 7년차 인사, 채용 담당자입니다.

우선 노무사자격증을 준비하는것과 인사 업무를 준비하는 것 자체는 좀 다릅니다.

인사 업무에도 채용, 기획, 운영, 노무, 노조, 급여, 복리후생 등 다양한 업무들이 있고, 

조금더 세분화 시켜서 도전해보시는건 어떨찌 궁금합니다.

감사합니다.

안녕하세요. 현직 채용담당자 입니다.
지금 적어주신 이력을 보면, 학점 4.2대에 공공기관 일경험 2곳, 스타트업 인턴 6개월, 산학협력 프로젝트까지 있어서 신입 지원에 활용할 경험은 충분합니다.

특히, 스타트업에서 채용/온보딩을 직접 경험하면서 HR에 관심이 생겼다는 점은 동기로도 충분히 설명 가능합니다. 지금부터는 자격증을 여러 개 추가하기보다 HR 채용/인사 관련 인턴이나 실무 경험을 하나 더 해보시는 걸 추천드립니다.

노무사는 지금 당장 진로를 결정해서 시작하기보다는, HR 직무를 경험해본 뒤 정말 노동법/노무 분야가 맞는지 판단해도 늦지 않습니다. 컴활, ERP, HRM, 정처기 등을 전부 취득하려고 하기보다는 필요한 것만 선택하시는 게 좋습니다.

집안 사정 때문에 빠른 취업이 필요하다면 굳이 졸업을 미루면서 자격증에 올인하기보다는 졸업 준비와 동시에 HR 직무에 지원하면서 취업과 병행하는 방향을 권유드립니다.

안녕하세요 멘티님, 링커리어 멘토입니다!

그냥 일반 기업 취업을 생각하신다면 노무사는 너무 과하신 것 같고, 현재도 일경험이나 인턴 스펙은 충분하시니 여러 기업들에 서류 난사하는 것이 좋아보입니다.

제 답변이 도움되셨기를 바라며, 더 궁금하신 사항이 있다면 편하게 남겨주세요!