[문과 취업] 인턴 면접 준비

실무 경험이 없어도 괜찮다고 생각해요. 
1분 자기소개는 우수 서포터즈 선정 경험을 중심으로 역할과 성과, 지원 직무와의 연결 순서로 구성하세요. 
기업 분석은 사실상 한계가 있기 때문에 뉴스 기사 등을 통해 주요과 서비스 정도만 확실히 파악을 해도 도움이 됩니다. 마지막에는 입사 후 신입에게 가장 기대하는 역할 정도를 묻는 것이 가장 일반적입니다.

화이팅입니다!

안녕하세요 멘티님. 생애 첫 면접이라 긴장되시겠지만, 이렇게 미리 치열하게 고민하시는 모습이 참 멋지네요.

우수 서포터즈 경험은 실무 역량을 보여주기에 충분히 훌륭한 소재니 자신 있게 쓰셔도 좋습니다. 다만 자격증이나 대외활동 그 자체보다, 거기서  직접 기획하고 실행하며 성과를 냈던 경험 을 직무와 연결하는 게 핵심이에요.

기업 분석은 뉴스 기사나 최근 서비스 흐름 정도만 가볍게 파악하셔도 충분하며, 마지막 질문으로는 실무진이 느끼는 해당 직무의 가장 치열한 고민을 물어보시는 걸 추천합니다. 첫 면접인 만큼 기죽지 말고 준비한 만큼 다 보여주고 오세요!

안녕하세요!

실무 경험이 없을 때 1분 자기소개는 숫자로 시작하되 대외활동 성과를 활용하는 것을 추천드립니다!

우수 서포터즈로 선정된 경험은 토대로 스토리텔링은 하면 좋을 것 같아요!

예를 들면 "콘텐츠 기획부터 운영까지 직접 담당해 우수 서포터즈로 선정된 경험을 바탕으로 이 직무에 지원했습니다" 같은 흐름으로 직무 연결까지 하는 답변을 추천드립니다!

기업 분석은 최근 6개월 뉴스, 주요 캠페인, 경쟁사 대비 포지셔닝 정도면 충분할 것 같아요!

마무리 질문은 입사 후 첫 3개월 동안 가장 중요하게 여겨야 할 역량이 무엇인지 여쭤봐도 될까요? 같은 질문을 하면 미리 준비하려고 하는 성실함을 어느정도 어필 할 수 있어서 좋은 인상을 남길 수 있을 것 같습니다!

기업 분석은 당연히 많이 하면 많이 하실수록 좋습니다, 추천하는 마무리 질문은 회사에 관심이 있다는걸 진심으로 어필시키는 용도로 하면 좋을 것 같습니다.

첫 면접이라면 답변을 통째로 외우기보다 예상 질문별 핵심 키워드를 정리해두는 것을 추천드립니다. 1분 자기소개도 반드시 인턴 성과나 거창한 수치로 시작할 필요는 없습니다. 우수 서포터즈 경험이 지원 직무와 연결된다면 충분히 좋은 소재이고, 어떤 역할을 맡아 무엇을 개선했고 그 결과 왜 우수 서포터즈로 선정됐는지를 중심으로 본인의 강점을 보여주세요. 기업 분석은 회사의 모든 정보를 외우기보다 주요 사업과 제품, 최근 이슈, 경쟁사, 지원 직무가 회사에서 어떤 역할을 하는지까지 이해하는 정도가 중요합니다. 마지막 질문은 홈페이지에서 찾을 수 있는 내용보다 입사 후 실제 맡게 될 업무나 팀에서 신입에게 가장 기대하는 역량, 입사 전 보완하면 좋은 부분 등을 묻는 것이 좋습니다. 지원동기 외에도 경험별 꼬리질문과 협업, 갈등, 실패 경험은 꼭 준비해가세요~

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

1) 1분 자기소개는 아래와 같은 flow가 가장 무난하다고 보시면 됩니다.

'핵심 역량을 키워드 1개로 요약하여 간단한 자기소개 -> 직무 역량 (나의 핵심 경험 1개) -> 입사 후 포부'

2) 우수 서포터즈 경험을 살리고자 한다면 위에서 말씀드린 것처럼 그 경험 속 스토리를 보다 구체적으로 드러내야 합니다. 단순히 우수 서포터즈로 선정되었다 등의 내용만 언급하는 것은 큰 의미 없습니다.

3) 기업 분석의 경우 기본적으로 최신 이슈, 핵심(주력) 모델, 해당 업계/시장 트렌드 파악 정도면 충분합니다. 지원자에게 처음부터 고급/전문가 수준을 요하지는 않기 때문에 이 점은 걱정 안하셔도 됩니다.