[공기업] 경력 기재시 직책 관련 질문드립니다

안녕하세요.

지원서 기재에 있어 문제가 되는 경우는 잘못된 정보로 회사가 오판을 하게 하는 경우입니다. 위 경우는 그럴 소지가 없습니다.

그리고, 경력 기재 시에는 그것이 정규직인지, 계약직인지, 파견직인지는 정확히 기록하시는 것이 중요합니다.

보통은 정식 직책명이 위촉사무원 다급이라면 지원서에도 그대로 적는 게 가장 안전할 것 같습니다.

1. 사무원이라고만 쓰는 건 업무 내용이 같더라도 공식 직책을 단순화한 거라, 나중에 경력증명서 등과 대조할 때 굳이 다르게 적을 이유는 없을듯합니다.

2. 위촉사무원 다급 -> 위촉사무원(다급)처럼 괄호 위치만 바꾸는 건 의미가 동일해서 크게 문제될 가능성은 낮아 보입니다.
   특히 지원서의 직책명보다 실제로 어떤 업무를 했는지와 경력증빙 내용이 일치하는지가 더 중요합니다.
   그래서 가능하면 공식 서류에 적힌 명칭과 동일하게 쓰는 걸 추천드려요.

안녕하세요 멘토 샘터입니다😄 굳이 ‘사무원’으로 줄여서 적기보다는 경력증명서에 나오는 공식 명칭인 ‘위촉사무원 다급’을 그대로 쓰는 게 제일 깔끔할 것 같아요. 나중에 증빙서류 제출할 때 명칭이 다르면 괜히 설명할 일이 생길 수도 있으니까요. ‘위촉사무원(다급)’처럼 괄호로 표기하는 정도는 의미가 달라지는 게 아니라 크게 문제될 것 같진 않습니다. 다만 계약직 여부나 근무기간 같은 고용정보는 실제 내용과 동일하게 작성하시고, 직책명보다는 담당업무를 정확하게 적는 데 더 신경 쓰시면 될 것 같습니다.