01년생 여자 개발직무 방향성 조언

스펙은 이미 충분하신 듯 합니다. 네임 밸류 유무 관계 없이 일단 회사 경력을 갖췄다는 점이 매우 고무적이고,  그 외에 프로젝트나 자격증들도 잘 가지고 계셔서 자소서 / 포폴 소재로 만들기에도 적합합니다. 코딩테스트는 백준 기준 골드 정도 수준이라면 웬만한 빅테크나 SI기업 코테들은 다 합격 가능하실겁니다. 이대로만 하시면서 공채/수시채용 지원하시면 좋은 결과 있으시지 않을까 싶습니다.

솔직히 보면 생각하시는 것보다 스펙이 약한 편은 아닙니다. 중소 SI 1년 6개월 + SSAFY 1년 + 실제 운영 서비스 + 코테 골드 경험이면 신입보다는 분명 소재가 많은 편이에요.
다만 작은 회사 경력이라 회사 이름만 보면 약해 보일 수 있어서, SI에서 실제로 무엇을 개발했고 운영까지 어떤 책임을 졌는지를 잘 보여주는 게 중요할듯합니다.
SSAFY도 수상 3회까지 있어서 부트캠프 수료생 중에서는 괜찮은 편이고, 프로젝트도 백엔드, AI, 클라우드 쪽으로 다양합니다.
지금은 빅분기나 자격증을 더 늘리기보다 백엔드 기본기 + DB + AWS/Docker + 운영 경험을 다시 단단하게 만드는 걸 추천드려요.
특히 본인이 AI 없이 업무했던 경험이 있으니 -> 면접에서는 AI 활용 프로젝트보다 직접 구현하고 운영한 경험을 앞에 두는 게 좋을 것 같습니다.
회사 목표는 대기업 자회사, 중견 IT/플랫폼, 금융권 IT 자회사 정도까지는 충분히 열어두고 지원해볼 만할듯합니다.
반대로 이름 없는 중소기업만 계속 보는 것보다는 경력 1~2년을 인정해주는 중견기업이나 자회사를 적극적으로 노려보세요.
JLPT N2는 있으면 좋지만 일본어가 실제 업무에서 강점이라면 어학점수 자체보다 일본어 활용 가능 + 개발 경험으로 묶는 게 더 좋습니다.
그리고 지금 서류가 떨어지는 걸 스펙 부족으로만 보지 마시고, 경력직인지 신입인지 포지셔닝이 애매하게 보이는 건 아닌지부터 한번 점검해보는 게 좋을듯합니다.

금융si 결과 나오고 서탈하면 자소서 점검한번 받아보세요. 금융공기업까지 같이 보는 것도 좋아보입니다

솔직하게 평가하면 스펙 나쁘지 않습니다. 오히려 대기업 자회사·중견 목표면 충분히 경쟁력 있어요. SI 실무 1년 반에 SSAFY 수료·수상, 자격증 3종에 코테 골드까지면 신입 중에선 상위권입니다.