[삼성] 삼성전자 과거 지원 이력

보통 확인이 가능한 것으로 알고 있습니다. 답변으로 제일 좋은 건 당시에 직무 역량이 부족했고, 지금은 아니다 라는 정도로 가져가면 좋을 듯 합니다.

직접 면접에서도, 졸업시기를 판단해서. 이전에 지원을 왜 안했는지. 이전에 어느 전형에서 떨어졌고. 그 이유같은 부분은 물어볼 수 있는 부분입니다.

그래서, 이와 같은 부분은 답변을 준비해가시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요. 지원이력은 아마 관리되고 있을것 같습니다. 멘티님이 고려하고 있는 질문도 예상질문에 포함시켜 준비하는게 맞습니다. 과거지원보다 현재 발전가능성, 역량개발등 직무적합성을 평가하는 취지이니 이를 잘 답변하면 좋을듯 합니다. 

안녕하세요. 지원자의 기록은 어느정도 기간동안 이력이 남게 됩니다. 해서 이전에 지원했다 한다면 면접관이 이에 대해서 알수밖에 없다고 보시면 될듯 합니다. 특히 최종까지 갔다면 알수 있구요.

다만 삼성, 하이닉스의 경우 여러번 지원했다 하더라도 지원자에게 디메릿을 주는 기업은 아니기에 이에 대해서 걱정을 하실 필요는 없을듯 합니다. 다만 이전 면접에서 탈락한 이유, 이전대비 보완한 내용의 경우 자기 성장적인 부분에서 어필이 되는 부분이기에 이 부분에 대한 답변 준비는 필요할듯 합니다.

안녕하세요. 네 삼성그룹은 과거 지원 이력도 본다고 들었습니다. 어느정도 질문 준비하는게 좋아보입니다.

같은 그룹사에 지원한 이력은 볼 수 있을 가능성이 매우 높습니다. 하반기에 왜 지원안했는지 같은거는 안나오고, 보통 과거 지원했다가 떨어졌는 이력이 있거나한다면 질문이 나올 가능성이 매우 높습니다. 

실무에서 떨어졌으면 그나마 괜찮은데, 임원 면접에서 떨어졌다면 또 떨어질 리스크는 있을 수 있습니다. 

같은 그룹사이거나, 동일 회사를 다시 지원한다면 이력 조회는 대부분 하는것으로 알고 있습니다. 지난 공고에는 왜 지원안했냐는 질문은 크게 어려울 부분은 없을 것 같고, 잘 나오지도 않을 질문이라고 봅니다. 

다만 실제로 과거 지원했었다면 어느 단계에서 떨어졌는지, 왜 떨어졋다고 생각하는지 등등은 준비하시는것이 좋습니다.