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[인턴] 좁은 업계 인턴 중도 퇴사 고민

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현재 체험형 인턴 5주 정도 근무 중인데 한 달동안 잡일만 하고 업무 분장 및 인수인계 부재, 팀 회의, 업무 프로세스, 팀 관련 활동 배제 등의 이유로 타 인턴 알아보고 있습니다. (제가 업무 플로우에 들어가서 현업 경험을 하고 포폴을 채울만한 요소나 기회가 없다고 느꼈습니다)

현 회사가 첫 인턴이기도 하고 희망 업계가 매우 좁습니다.. 또한 현재 근무 하는 회사가 작지만 업계 내에서 이름 있는 회사이기도해서 중도 퇴사 후 다른 인턴으로 갈 때 불이익이 있을까 걱정이 됩니다

 

만약 이럴 경우 인턴 지원 시 이력에 적지 않는 것이 좋을까요? 조언 부탁드립니다

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    댓글 2
    • 멘토 동그라미

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      LG에너지솔루션기업일치_check-icon

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      일단 이전 이력에 대해서 자소서 / 면접에서 메인으로 피력하지 않으신다면 빼셔도 무방합니다. 다만, 해당 경험을 직무 역량으로 쓰신다고 하시면, 일단 쓰시고 면접 때 답변을 준비하는 게 좋을 거 같아요!

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      • 멘토 iris

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        답변수 2,058

        카카오스타일기업일치_check-icon

        데이터 분석직무일치_check-icon

        5주 정도 해본 뒤 업무가 거의 잡일과 단순 보조에 치우쳐 있고, 실제 희망 직무 경험을 얻기 어렵다면 다른 인턴을 알아보는 건 충분히 이해되는 선택입니다.
        다만 회사가 업계에서 이름이 있다면 중도퇴사 자체보다 짧은 기간의 경험을 어떻게 설명하느냐가 더 중요할듯합니다.
        새 인턴 지원서에는 굳이 5주 경험을 숨길 필요는 없지만, 직무와 관련 없는 초단기 경험이라면 선택적으로 생략하는 것도 가능합니다.
        특히 이력서에서 경력처럼 길게 강조하기보다, 면접에서 물어보면 사실대로 설명할 수 있게 준비해두세요.
        퇴사 이유도 회사 비판보다는 -> 업무 범위를 파악해보니 제가 원하는 실무 경험과 차이가 있었고, 더 직접적인 직무 경험을 쌓고 싶어 방향을 조정했다 정도가 무난합니다.
        그리고 다음 인턴을 구할 때는 이번 경험을 반면교사로 삼아 업무분장, 실제 담당업무, 회의 참여 여부, 결과물 작성 가능 여부를 면접 때 미리 확인하는 게 좋을 것 같습니다.
        5주 경험 하나가 커리어에 큰 불이익을 줄 가능성은 높지 않아서, 너무 크게 걱정하지 않으셔도 될듯합니다.

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