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안녕하세요, 생명과학과 재학 중이며 제약회사 품질보증(QA)·품질관리(QC) 직무에 지원하고 있는 취준생입니다.
서류 합격 후 잡다(JOBDA) 역량검사를 봤는데, 처음 응시한 역검에서 탈락했습니다. 아직 역검이 하나 더 남아있는데, 탈락 원인을 모른 채로 준비하고 싶지 않아 이렇게 여쭤봅니다.
잡다 연습 모드로 미리 여러 번 연습해봤을 때는 모든 유형(성향파악, 전략게임, 영상면접)에서 좋은 결과가 나왔습니다. 성향파악은 매번 적정 응답 100%로 일관되고 솔직하게 답변한다고 나왔고, 모든 전략게임도 "안정적으로 응시함"으로 떴고, 영상면접도 "밝은 표정으로 안정적으로 답변함"으로 평가됐습니다.
실제 시험에서도 영상면접은 카메라를 응시하면서 자소서에 썼던 내용을 바탕으로 답변했고, 연습 때와 크게 다르게 응시했다고 느끼지 않았는데도 탈락했습니다 ㅜㅜ
혹시 이런 경우 제가 놓치고 있을 만한 탈락 요인이 있을까요? 비슷한 경험 있으신 분들의 조언 부탁드립니다.
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작성자취업새
신고글잡다 역량검사 탈락 이유 질문
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멘토 Fisher
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답변수 10,099
LG화학
생산관리
일단, 직무 티오 자체가 워낙 적어서. 전반적으로 괜찮더라도. 상대평가이기 때문에. 탈락을 했을 수도 있구요.
연습과 다르게 실전에서는 긴장이 되는 부분이 있어서 시선 처리가 이상하다거나. 혹은 이전에 했던 것과는 다른 답변을 했을 수 있다고 생각됩니다.
역량 검사 자체가 피드백이 쉽지가 않은 부분이라, 너무 이전의 시험 검사를 통해 신경을 쓰지 마시고.
이미 한번 진행한 검사를 연습이라 생각하시고. 처음 하는 검사가 아니기 때문에. 이번에는 최대한 긴장을 털어 놓고. 보다 일관되고 솔직하게 답변해보시는 것을 추천드립니다. 그리고 직무 특성상 체계적이고 계획적인. 그리고 명확한 규칙, 룰을 지키는 부분으로 게임 및 성향 파악에 임해보시는 것을 추천드립니다.
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멘토 iris
채택률 22%
답변수 2,102
카카오스타일
데이터 분석
잡다 역검 연습 결과가 좋았다고 해서 실제 채용에서 반드시 합격하는 건 아니라서, 탈락 원인을 역검 응시 방식 하나로 단정하기는 어려울 것 같습니다.
특히 기업마다 역검 결과를 활용하는 방식이나 합격 기준이 달라서 연습 모드의 100% 결과와 실제 결과가 다를 수도 있어요.
전략게임도 점수 자체보다 전체 응시 패턴을 함께 보는 경우가 있어 단순히 게임을 안정적으로 했다는 결과만으로는 판단하기 어렵고요.
또 역검 외에 서류, 모집직무와의 적합성 등을 종합해서 결과가 결정됐을 가능성도 배제하기 어렵습니다.
남은 역검은 연습 때와 동일하게 일관성 있게 답변하고, 영상면접에서는 외운 답변보다 본인 경험을 구체적으로 설명하는 것에 집중하면 좋을 것 같습니다.
특히 QA/QC라면 꼼꼼함, 책임감, 규정 준수, 문제 발생 시 원인분석과 개선 경험 등을 본인 사례와 연결해 준비해두면 좋을듯합니다.
지금 결과만 보고 내가 역검을 못 봤다고 결론내리기보다는, 다음 응시는 평소 연습하던 방식으로 안정적으로 진행하는 것을 추천드려요.
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멘토 런즈
채택률 14%
답변수 5,353
현대자동차
생산관리
안녕하세요. 역량검사 점수가 타 지원자들에 비해 살짝 낮게 나왔을수도있습니다. 그냥 다시 하시면 되고요. 큰의미부여하지마시고 본인이 하고자하는대로 계속하시면 될거라 생각합니다.
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멘토 비타민
채택률 24%
답변수 3,491
한솔제지
품질관리
안녕하세요. 멘티님의 문제라기 보다는 다른 지원자들 대비 등수가 밀려서 일수도 있고 지원하는 기업의 인재상이나 직무적합성에서 부족해서 약간의 차이로 탈락된걸로 보여집니다.
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mkmkmp
사실 역량검사는 서류를 한번 더 보면서 체크하기 위한 용도로 쓰는 경우도 많다고 잠정적으로 알려져 있어요 역검을 보와하는 것보다는 서류 경쟁력을 검토해보세요
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취업새
아 그리고 또다른 질문 있습니다! 맨 처음 얼굴 등록할 때 웃은채로 등록하면, 그게 디폴트값이 되어서 웃지않으면 당황하는 것으로 인식한다는데 사실인가요? 제가 등록할 때 웃은채로 등록하긴 했어서..
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멘토 도르복
채택률 10%
답변수 105
케이씨씨
생산관리
역량검사는 연습 결과가 좋았다고 해서 실제 전형 합격까지 그대로 이어지는 구조는 아니라서, 이번 탈락만 가지고 특정 부분을 잘못했다고 보기는 어렵습니다. 회사마다 보는 기준도 다르고 역검 결과뿐 아니라 지원서나 직무 적합성을 같이 보는 경우도 있어서 정확한 탈락 원인은 외부에서 알기 어렵습니다.
다음 역검에서는 게임 점수를 더 올리려고 하기보다 지금처럼 일관성을 유지하는게 좋다고 봅니다.연습에서 계속 안정적으로 나온다면 크게 방식을 바꾸는건 오히려 추천하지 않습니다.
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멘토 아카라카
채택률 11%
답변수 304
삼익THK
생산관리
디테일한 불합격 사유는 알 수 없지만, 단순히 역량검사가 부적합했다고 떨어진걸로 단정안해도 될 것 같습니다. 연습모드에서 잘 나왔더라도, 다른 채점 항목들이 섞여있었을 수 도 있고, 다른 케이스로는 면접때 사람이 많아서 컷 했을수도 있고 다양한 요인이 있을 수 있습니다.
너무 크게 걱정마시고, 지금처럼 꾸준히 준비하시면 될 것 같습니다. 자소서 계속 지원하시고, 역량 검사 틈틈히 준비하시고, 면접 생기면 다니면서 직무 스펙쌓고 하다보면 1~2군데는 붙는 기업 생길거라 봅니다.
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tinkim
채택률 10%
답변수 1,674
현대모비스
생산관리
웃은 채로 등록한 얼굴이 기준이 되는지는 안내가 없습니다. 다음 시험은 등록 때와 같은 표정으로 카메라를 보시길 바랍니다.
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핀치오프전압
채택률 3%
답변수 1,618
HD현대중공업
생산관리
안녕하세요.
사실 잡다의 역량 검사는 잘했다 못했다로 나누기가 어렵습니다. 말그대로 고득점/저득점이 아닌 다른 결과가 나옵니다. 해당 결과에 따라 직무 및 회사 성격에 적합한 인재를 통과시키는 것으로 보입니다. 본인이 만들고자하는 스스로의 이미지 메이킹에 대해 고민해보시고, 이번 시험에서 적절하게 맞춰나갔는지 검토할 필요가 있습니다.
감사합니다. 답변이 마음에 드셨다면 채택 부탁드립니다 :)
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