경력직 채용/이직

1. 파트타이머나 인턴 재택근무도 실제 업무 경험이 있다면 경력으로 인정해주는 회사들이 꽤 있습니다. 다만 기준이 회사마다 달라서 재직증명이나 업무 내용을 구체적으로 정리해두시는 게 좋습니다.

2. 중고신입과 경력직 동시 지원은 가능합니다. 공고마다 지원 자격을 다르게 걸어두는 경우가 많으니 이 부분은 공고별로 확인하면서 지원하시면 됩니다.

안녕하세요. 대기업 인사 팀장 경험이 있는 멘토 취업 고수입니다. 인턴십을 경력에 적는 것은 크게 무리 없습니다. 하지만 파트타이머는 살짝 고민이 되네요. 하지만 파트타이머라고 하더라도 지원 직무와 잘 얼라인되어 있는 파트타이머라고 하면 경력 칸에 적어도 괜찮을 것 같습니다. 재택근무는 근로의 한 형태이기 때문에 재택 근무 여부가 경력 칸에 적을 수 있느냐 없느냐의 판단 요소는 아니라고 생각합니다. 그 다음 파트 타이머나 인턴 재택근무 등의 경험이 있을 때 중고 신입 즉 경력직으로 지원할 수 있느냐...이 부분은 어렵다고 판단합니다. 경력직이라고 할 때 실제 경력이라고 하면 꼭 그렇게 정해진 법은 없지만 정식 직원으로서 근무한 경험에 기반해서 경력직으로 이해하는 것이 통상적인 취업 시장에서의 프로토콜입니다. 예를 들면 대학에서 아르바이트나 인턴십으로 1년 2년을 대학 재학 중에 경험이 있다고 했을 때 이 사람을 대졸 후 경력직으로 보지는 않습니다. 이렇게 이해하시면 도움이 되실 것 같습니다.

네, 회사마다 다르지만 파트타이머, 인턴, 재택근무 경험도 실제 직무를 수행했다면 경력으로 활용할 수 있습니다.
다만 정규직 경력과 동일하게 인정되는지는 회사의 경력 산정 기준과 경력증명서 발급 여부에 따라 달라질 수 있어요.

특히 단순 보조업무보다 실제 직무를 맡아서 성과나 결과물을 만든 경험이면 경력으로 설명하기 훨씬 좋습니다.
인턴이나 파트타이머라도 맡은 업무, 근무기간, 주당 근무시간, 고용형태 등이 명확하게 증빙된다면 이력서에 기재해도 괜찮을듯합니다.

그리고 나중에 중고신입과 경력직을 동시에 지원하는 것도 가능합니다.
공고에서 경력직 지원자격을 충족한다면 경력직으로, 신입 포지션에서는 해당 경험을 직무 경험으로 활용하면서 중고신입 형태로 지원하면 됩니다.

결국 중요한 건 재택근무였는지 파트타이머였는지가 아니라 얼마나 오래, 어떤 직무를, 어느 수준까지 실제로 수행했는지인 것 같습니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

일단 경력산정의 원칙은 4대보험 가입된 형태 + 지원하는 회사/직무 관련 경험이 일치하는지 입니다.

대학교를 다니면서 쌓은 파트타이머/인턴/재택근무는 경력으로 인정해주지 않으나, 직무관련 경험이 일치한다면 자소서에 녹여내시는게 맞습니다. 경력이 아닌 경험입니다. 중고신입/경력직으로 지원하는건 멘티님의 선택이지만 회사에서 해당 경력들을 인정해줄지가 중요한데, 쉽지는 않아보입니다.

방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

안녕하세요 링커리어 멘토&현직자입니다 1.아니요~ 정규직만 인정합니다. 2.어렵습니다. 경력직은 책임을 가지고 몇년간 근무하며 성과를 낸 사람을 기대합니다. 그래서 n년차 이상 같은 조건이 붙는 거구요.정규직도 아닌 분이 책임 지고 성과를 냈다고 보긴 힘들 것 같아요. 다만 스타트업 같이 인턴이 정규직처럼 성과를 낼 수도 있지만 그래도 신입으로 기대하지 경력직으로 기대하진 않을 것 같습니다. 답변이 도움됐길 바랍니다.

안녕하세요 멘티님~ 직무가 어떤거인지는 모르겠으나 파트타이머 나 인턴, 재택근무 경험도 실제로 업무를 수행한 이력이라면 부분적 으로 경력란에 작성 자체는 가능합니다. 다만 회사마다 경력직으로 인정하는 기준은 다릅니다. 특히 경력직 채용에서는 정규직이나 계약직 형태로 일정 기간 근무하면서 해당 직무를 수행한 경험을 주로 경력으로 인정하는 편이라, 단순 아르바 이트나 단기 인턴 경험만으로 경력직 지원 요건을 충족하기는 어렵 습니다. 재택근무 역시 근무 형태보다는 고용 형태와 실제 담당 업무가 더 중 요합니다. 따라서 멘티님처럼 아직 정규직 경력이 없다면 신입 지원 을 기본으로 생각하시고, 인턴이나 파트타임 경험은 직무 경험으로 적극 활용하는 편이 좋습니다.