[인턴] 채용연계형 인턴 입사 고민

첫 취준이고 아직 인턴 경험이 없다면 중견기업 채용연계형 인턴은 충분히 고민해볼 만한 카드입니다. 다만 인턴이 붙었다는 이유만으로 현재 진행 중인 하반기 전형을 전부 포기할 필요는 없어 보여요.

특히 이번 회사가 평소 희망하던 산업이나 직무와 다르다면 먼저 채용연계가 실제로 어느 정도인지, 전환 기준과 최근 전환 사례가 있는지, 인턴 기간 동안 어떤 업무를 맡는지를 확인해보는 게 좋습니다.
채용연계형이라는 이름만으로 정규직 전환이 보장되는 건 아니니까요.

반대로 지금 기다리고 있는 기업들 중 정말 가고 싶은 곳이 있다면 -> 현재 전형은 가능한 데까지 진행하면서 인턴과 병행할 수 있는지 먼저 확인해보세요. 면접 일정 때문에 충돌할 때만 그때 선택해도 늦지 않습니다.

인턴 경험이 없다는 점에서는 분명 좋은 기회지만, 결국 6개월 뒤 남는 게 인턴 수료 한 줄인지, 아니면 실제 직무 경험과 전환 기회인지가 중요합니다.
그래서 저는 인턴을 무조건 선택하거나 무조건 포기하기보다, 현재 진행 중인 전형은 최대한 유지하고 인턴의 업무 내용과 전환 가능성을 확인한 뒤 결정하는 쪽을 추천드릴 것 같아요.

채용연계형이면 전환 확률이나 처우를 먼저 확인해보시는 게 좋습니다. 산업군이나 직무가 다르더라도 인턴 경험 자체가 없으시다면 실무 경험을 쌓는 것만으로도 다음 지원에 도움이 됩니다.

하반기 전형은 서류나 인적성 결과가 나오기까지 시간이 걸리니 그 사이에 인턴을 시작하셔도 됩니다. 다만 전환형이라 입사 후 중간에 그만두기는 어려우니 근무 기간과 겹치는 전형이 있다면 그 부분만 미리 정리해두시면 좋겠습니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

이 부분은 현재 대기업이나 목표 산업군 중견기업/직무 서류 합격률을 보고 고려해보시는게 맞는데.. 지금은 전략적으로 생각해보세요. 서류합격률이 나쁘지 않다면 좀 더 기다려볼 것 같은데, 합격발표도 전혀 안나고 서류합격률이 낮다면 인턴을 일단 갈 것 같긴합니다. 또 직무가 전혀 다르더라도 회사생활을 함으로써 타부서와 소통/협업 했던 부분이 어느정도 자소서에 녹일 수 있는 부분도 있습니다.

방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)