안녕하세요 26년 8월에 졸업하고 하반기 취준시장에 뛰어든 99년생 여자입니다.
상반기에 인턴을 하면서 번아웃이 와서 상반기 지원을 2개밖에 하지 못했고, 1곳은 전형 중간에 중도탈락했고, 1곳은 서류 탈락했었습니다.
이번 하반기에는 무조건 취업하고 싶어서 최대한 많이 지원하고 있는데, 지금까지 결과가 나온 대기업 중에서는 서류 합격한 곳이 한 곳밖에 없습니다. 직무는 모두 영업이나 MD직무로 지원했습니다.
스펙
대학교: SKY 어문계열 졸업 (본전공: 어문 / 복수전공: 디자인)
20학번 입학(삼수해서 입학이 늦습니다)/26년 8월 졸업
학점: 3.82/4.3
인턴: 뷰티 회사 MD 3개월(쿠팡, 올리브영, 네이버쇼핑 등 여러 채널 운영 및 프로모션 기획)
학회: 패션 관련 학회 활동 1회
논문: 디자인 관련 학회 게재 논문(졸업 논문 아니고, 따로 학회에 게재된 논문입니다)
수상: 3번(공모전 2회/ 교내 표창장 1회)
어학: 오픽 IH(지원 직전에 급하게 취득해서 al까지는 올릴 수 있습니다 / 상반기에는 어학 성적 없이 지원했는데 서류 합격했었습니다)
해외경험: 프랑스 파리 시앙스포 교환학생 6개월 / 영어수업
산학협력 프로젝트 : 1회
교내 프로젝트: 2회/ 인권 관련 프로젝트라 직무와의 직접적인 연관성은 없습니다ㅠㅠ
SNS 운영: AI 프롬프트 인스타그램 운영하고 있습니다. (수익화 가능성을 위해 만든 인스타그램이고 콘텐츠 기획하고 제작했습니다)
아르바이트: 일반 매장 및 백화점에서 알바해본 경험있습니다.(백화점 취준하고 싶어서 했던 활동입니다)
제가 생각했을 때 상반기에 지원해서 붙었던 회사(최종합격X)와 이번 하반기에 서류 합격한 회사 모두 제 경험이 해당 기업과 직무에서 요구하는 역량과 비교적 잘 맞았던 것 같습니다.
이번에는 합격 가능성을 높이고자 산업 분야를 다양하게 넣고 모두 영업이나 md 직무로 지원을 했지만, 도메인이 너무 달라서 그런지 서합률이 낮은 것을 보고 관련한 경험이 부족해서 떨어진건지 아니면 그냥 진짜 나이로 떨어진 건지 궁금했습니다.
진짜 나이컷이 존재하나요? 공백기는 없고 학교 삼수해서 입학한 후에 이것저것 활동을 하느라 졸업이 늦어진건데도 영향이 가는건지 궁금합니다.. 만약 영업 관련 경험이 부족하다면 무슨 경험을 더 추가해야할까요...
어떤 전략으로 이번 하반기 취뽀할 수 있을지도 궁금합니다..ㅠㅠㅠ
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맛경영
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지금 스펙이면 99년생이라는 이유만으로 대기업 서류에서 계속 컷된다고 보기는 어렵고, 나이보다는 지원 직무와 경험의 연결성을 먼저 의심해보는 게 좋을 것 같습니다.
특히 뷰티 MD 3개월 동안 쿠팡, 올리브영, 네이버쇼핑 채널 운영과 프로모션을 해본 건 MD 지원에서 꽤 직접적인 경험이에요.
반대로 영업과 MD를 산업 가리지 않고 넓게 지원하면 회사 입장에서는 왜 이 산업과 직무를 원하는지가 약하게 보일 수 있습니다.
그래서 하반기에는 뷰티, 패션, 리테일처럼 기존 경험과 가까운 산업을 우선하고, MD 중심으로 포지션을 좁혀보는 걸 추천드려요.
영업까지 넓히고 싶다면 매출관리, 거래처 커뮤니케이션, 프로모션 운영, 채널 관리 같은 경험을 추가하면 좋지만, 지금 당장 또 다른 스펙을 만들기보다는 기존 MD 경험을 깊게 보여주는 게 우선입니다.
오픽 AL은 시간 여유가 있다면 올려도 좋지만, 지금 서합률을 크게 바꿀 핵심은 아닐 가능성이 높고요.
그리고 삼수 후 입학해서 26년 8월 졸업했다고 해서 그 자체가 치명적인 약점이라고 볼 필요는 없습니다.
지금은 지원 수를 늘리는 것보다 기존 경험과 가장 잘 맞는 산업과 직무에 선택과 집중하는 전략이 더 좋을듯합니다.
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일단, 여성분 신입 지원이라는 점을 고려하면, 나이적인 부분도 채용에 영향이 있을 수 밖에 없다고 생각이 되구요.
지금 준비된 부분이 많이 있으시기도 하고, 현재는 신입의 상태가 아닌 경력이 반드시 요구되는 시기라 보여서. 보다 더 폭넓은 지원을 하고. 서류 합격률 보다는, 한 곳이라도 최종까지 합격을 하겠다는 생각으로 임하시는게 필요해보입니다.
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일단 현재 나이가 나이컷을 당할 정도로 많으시거나 그렇지는 않다고 봅니다. 2가지를 검증해서 보시는 것이 중요합니다.
1. 필살기 경험 선정 - 직무 KPI로 분석 가능한지? 성과가 명확한지?
2. 경험 구체화 - 배경 / 액션 / 성과 / 인사이트가 잘 분해됐는지
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안녕하세요. 나이때매 컷은 아니니 걱정마시고요. 회사와 지원자간 케미가 잘맞아야하고 면접관과의 케미도 잘맞아야 합격하는게 큽니다. 운이 많이따르니 계속 지원하시다보면 합격하실겁니다. 서합을 했다면 정량적인 스펙은 좋다 보시면 되고요.
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멘티님 안녕하세요
일단 갖추신 스펙과 학벌 등을 봤을때는 이걸로 탈락한걸로 보이지는 않습니다. 또한,, 나이도 20대 후반 정도라고 생각이되는데.. 나이로 불이익받을 나이는 아니라고보입니다. 특히나 대기업 나이 많은 신입들도 많아요..
문제는 아무래도 기업/직무 에대한 분석이 충분치 않앟고 자소서에 해당 부분이 설득력있게 드러나지않았다. 이게 아닐까 생각이됩니다.
저도 문과/대기업 도전했엇고 다니고있기는 하지만, 도메인이 다르다는건 큰문제가 되지않아요.. 왜냐하면 도메인은 누구나 문돌이면 적합한곳이 없을거기떄문입니다. 산업이달라도 거기에맞게 공부하고 자소서 녹아내셔야합니다.
자소서를 좀더.. 디테일하게 작성해보시고 첨삭도 스스로 많이해보세요. 스스로 소리내면서 읽어보면.. 첨보는 사람이.. 이회사 면접관이 읽었을때 이해가되나? 설득력이 있게들리나? 이부분들이 객관적으로 보이실거에요
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화이팅화이
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LG전자
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