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[문과 취업] 28살 여자 문과 취준 고민

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안녕하세요 26년 8월에 졸업하고 하반기 취준시장에 뛰어든 99년생 여자입니다.

 

상반기에 인턴을 하면서 번아웃이 와서 상반기 지원을 2개밖에 하지 못했고, 1곳은 전형 중간에 중도탈락했고, 1곳은 서류 탈락했었습니다.

 

이번 하반기에는 무조건 취업하고 싶어서 최대한 많이 지원하고 있는데, 지금까지 결과가 나온 대기업 중에서는 서류 합격한 곳이 한 곳밖에 없습니다. 직무는 모두 영업이나 MD직무로 지원했습니다. 

 

스펙

대학교: SKY 어문계열 졸업 (본전공: 어문 / 복수전공: 디자인)

            20학번 입학(삼수해서 입학이 늦습니다)/26년 8월 졸업

학점: 3.82/4.3

인턴: 뷰티 회사 MD 3개월(쿠팡, 올리브영, 네이버쇼핑 등 여러 채널 운영 및 프로모션 기획)

학회: 패션 관련 학회 활동 1회 

논문: 디자인 관련 학회 게재 논문(졸업 논문 아니고, 따로 학회에 게재된 논문입니다)

수상: 3번(공모전 2회/ 교내 표창장 1회)

어학: 오픽 IH(지원 직전에 급하게 취득해서 al까지는 올릴 수 있습니다 / 상반기에는 어학 성적 없이 지원했는데 서류 합격했었습니다)

해외경험: 프랑스 파리 시앙스포 교환학생 6개월 / 영어수업

산학협력 프로젝트 : 1회

교내 프로젝트: 2회/ 인권 관련 프로젝트라 직무와의 직접적인 연관성은 없습니다ㅠㅠ

SNS 운영: AI 프롬프트 인스타그램 운영하고 있습니다. (수익화 가능성을 위해 만든 인스타그램이고 콘텐츠 기획하고 제작했습니다)

아르바이트: 일반 매장 및 백화점에서 알바해본 경험있습니다.(백화점 취준하고 싶어서 했던 활동입니다)

 

제가 생각했을 때 상반기에 지원해서 붙었던 회사(최종합격X)와 이번 하반기에 서류 합격한 회사 모두 제 경험이 해당 기업과 직무에서 요구하는 역량과 비교적 잘 맞았던 것 같습니다.

 

이번에는 합격 가능성을 높이고자 산업 분야를 다양하게 넣고 모두 영업이나 md 직무로 지원을 했지만, 도메인이 너무 달라서 그런지 서합률이 낮은 것을 보고 관련한 경험이 부족해서 떨어진건지 아니면 그냥 진짜 나이로 떨어진 건지 궁금했습니다. 

 

진짜 나이컷이 존재하나요? 공백기는 없고 학교 삼수해서 입학한 후에 이것저것 활동을 하느라 졸업이 늦어진건데도 영향이 가는건지 궁금합니다.. 만약 영업 관련 경험이 부족하다면 무슨 경험을 더 추가해야할까요...

어떤 전략으로 이번 하반기 취뽀할 수 있을지도 궁금합니다..ㅠㅠㅠ

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    댓글 18
    • 맛경영

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      오뚜기기업일치_check-icon

      영업관리직무일치_check-icon

      애석한 이야기입니다만, 나이컷이 있습니다. 다만 이는 직무 경험으로 상쇄가 가능합니다. 하지만 그 이유를 명확히 아시는 게 필요합니다. 나이 많은 사람이 신입사원으로 들어오면 불편하니까요.만일 나이가 많은 분이 막내로 들어오면, 업무 지시에 문제가 생기죠. 그러면 효율적인 일처리가 어려우니까요. 언뜻 들으시면 화내실만 해요. 하지만 기업은 아시겠지만 자선단체도 정의로운 단체도 아닙니다. 이윤과 효율성 두 가지만 계산하는 계산기예요. 물론 요새 나이 컷이 오르는 추세이긴합니다. 그 이유는 준비해야 하는 것이 많아진 것, 중고신입 중심의 채용이 그 이유입니다. 따라서 무경력 신입도 뽑아줄 거라고 오해하시면 곤란하세요. 기존에 하셨던 인턴 경험을 분석적 사고로 문제해결해본 경험, 명확히 소통하고자 노력한 경험 위주로 어필하시면 좋겠습니다. 현업 적응과 조직 융화 측면에서 녹이신다면 좋은 결과 있으실 것으로 보입니다. 도움이 되셨을까요?
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      • 멘토 취뽀응원

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        신세계기업일치_check-icon

        지원직무일치_check-icon

        안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 도메인을 어디로 가져가냐가 중요해보입니다. 사실 유통, 리테일, 백화점, 면세쪽은 신입이 한국나이 25세~26세면 거의 신입사원 마지노선으로 봅니다. 인턴경험이 길지 않는 입장에서 사실 쉽지는 않아보여요. 또 B2B로 가시기엔 요즘은 제조업은 이공계를 선호하구요. 지금 상황에서는 중견기업까지도 범위를 늘리고, 리테일에서도 명품잡화 외에도 고민해보세요. 자소서도 또 중요하다보니 지원동기정도 보내주시면 간단히 피드백 드릴게요^^ 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)
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          • 멘토 iris

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            카카오스타일기업일치_check-icon

            데이터 분석직무일치_check-icon

            지금 스펙이면 99년생이라는 이유만으로 대기업 서류에서 계속 컷된다고 보기는 어렵고, 나이보다는 지원 직무와 경험의 연결성을 먼저 의심해보는 게 좋을 것 같습니다.
            특히 뷰티 MD 3개월 동안 쿠팡, 올리브영, 네이버쇼핑 채널 운영과 프로모션을 해본 건 MD 지원에서 꽤 직접적인 경험이에요.
            반대로 영업과 MD를 산업 가리지 않고 넓게 지원하면 회사 입장에서는 왜 이 산업과 직무를 원하는지가 약하게 보일 수 있습니다.
            그래서 하반기에는 뷰티, 패션, 리테일처럼 기존 경험과 가까운 산업을 우선하고, MD 중심으로 포지션을 좁혀보는 걸 추천드려요.
            영업까지 넓히고 싶다면 매출관리, 거래처 커뮤니케이션, 프로모션 운영, 채널 관리 같은 경험을 추가하면 좋지만, 지금 당장 또 다른 스펙을 만들기보다는 기존 MD 경험을 깊게 보여주는 게 우선입니다.
            오픽 AL은 시간 여유가 있다면 올려도 좋지만, 지금 서합률을 크게 바꿀 핵심은 아닐 가능성이 높고요.
            그리고 삼수 후 입학해서 26년 8월 졸업했다고 해서 그 자체가 치명적인 약점이라고 볼 필요는 없습니다.
            지금은 지원 수를 늘리는 것보다 기존 경험과 가장 잘 맞는 산업과 직무에 선택과 집중하는 전략이 더 좋을듯합니다.

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            • 멘토 tanya11

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              답변수 3,114

              LG생활건강기업일치_check-icon

              데이터 분석직무일치_check-icon

              멘티님 안녕하세요, 사실 멘티님의 스펙은 상위권이라고 생각합니다. 다만 멘티님께서 지망하시는 직무 방향성과 직무별 핵심 역량이 덜 어필 된 것 같아요 ㅠㅠ 사실 디자인 복전과 학회 논문, 패션학회 등은 어문계열 학생이 하기 정말 어려운 값진 경험이지만, 영업과 MD 채용 담당자 입장에서는브랜드 마케터나 컨텐츠 디자이너의 포트폴리오처럼 느껴졌을 수 있을 것 같아요. 그리고 멘티님은 뷰티회사 MD 인턴으로서 프로모션 기획한 귀중한 경험이 있으시니까, 이것을 정량화해서 어떤 성과가 있었는지 등을 기술하면 더욱 어필이 될 것 같아요. 예를 들면 전월대비 매출이 얼마나 올랐는지 등이요. 그리고 일반 매장 및 백화점 알바 경험도 정말 좋은 경험이니까, 현장 영업 역량을 기를 수 있었던 사례들(예를 들어 고객이 망설일 때 어떤 점을 추천했었는지 등)을 상세히 적으시면 멘티님의 영업 역량을 보여드릴 수 있을 것 같아요. 결국에는 영업 관련된 역량은 직접 무엇인가 팔아본 경험과 협상력이니까요. 멘티님은 재료들은 풍부하다고 생각합니다. 만약에 시간이 더 있으시다면, 와디즈 같은 크라우드 펀딩을 직접 열어보거나, 스마트스토어를 활용해서 상품을 소싱하고 고객에게 직접 판매해보는 경험도 추가하시면 더 플러스가 될 것 같아요. 좋은 스펙과 경험을 가지고 계시니 너무 서두르지 마시구 도전해보세요!그리고 나이는 너무 걱정마세요. 많은 나이 아닙니다.
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              • 멘토 Fisher

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                답변수 10,097

                LG화학기업일치_check-icon

                생산관리직무일치_check-icon

                일단, 여성분 신입 지원이라는 점을 고려하면, 나이적인 부분도 채용에 영향이 있을 수 밖에 없다고 생각이 되구요.

                 지금 준비된 부분이 많이 있으시기도 하고, 현재는 신입의 상태가 아닌 경력이 반드시 요구되는 시기라 보여서. 보다 더 폭넓은 지원을 하고. 서류 합격률 보다는, 한 곳이라도 최종까지 합격을 하겠다는 생각으로 임하시는게 필요해보입니다.

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                • 멘토 동그라미

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                  LG에너지솔루션기업일치_check-icon

                  화학직무일치_check-icon

                  일단 현재 나이가 나이컷을 당할 정도로 많으시거나 그렇지는 않다고 봅니다. 2가지를 검증해서 보시는 것이 중요합니다.

                  1. 필살기 경험 선정 - 직무 KPI로 분석 가능한지? 성과가 명확한지?

                  2. 경험 구체화 - 배경 / 액션 / 성과 / 인사이트가 잘 분해됐는지

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                  • 멘토 Paul

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                    LG전자기업일치_check-icon

                    영업관리직무일치_check-icon

                    안녕하세요 멘티님. 28살 여자면 일부 기업의 경우 나이컷 되었을 가능성은 있습니다. 다만, 올해를 넘기면 29살이 되는만큼 하반기에 어떻게든 취업하시는게 좋을 것 같습니다. 스펙만 놓고보면 유통업 영업관리 정도는 충분히 합격 가능한 수준이라고 보여져서요. 지원을 얼마나 하신지 모르겠으나, 하반기에 최소 20개 이상은 지원하셔야 합니다. 또한, 대기업 말고 중견+강소까지는 지원해서 인적성, 면접 등 채용 과정에 익숙해지실 필요가 있습니다. 제가 입사할 당시에도, 여자 동기들 중에 다수는 아니지만 27살까지는 꽤 있었어요! 나이컷 신경쓰지말고 여러 도메인 지원해보는게 답이라고 생각합니다.
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                    • 멘토 런즈

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                      현대자동차기업일치_check-icon

                      생산관리직무일치_check-icon

                      안녕하세요. 나이때매 컷은 아니니 걱정마시고요. 회사와 지원자간 케미가 잘맞아야하고 면접관과의 케미도 잘맞아야 합격하는게 큽니다. 운이 많이따르니 계속 지원하시다보면 합격하실겁니다. 서합을 했다면 정량적인 스펙은 좋다 보시면 되고요.

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                      • 멘토 추진력

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                        삼성전자기업일치_check-icon

                        마케팅전략/기획직무일치_check-icon

                        멘티님 안녕하세요 

                        일단 갖추신 스펙과 학벌 등을 봤을때는 이걸로 탈락한걸로 보이지는 않습니다. 또한,, 나이도 20대 후반 정도라고 생각이되는데.. 나이로 불이익받을 나이는 아니라고보입니다. 특히나 대기업 나이 많은 신입들도 많아요..

                        문제는 아무래도 기업/직무 에대한 분석이 충분치 않앟고 자소서에 해당 부분이 설득력있게 드러나지않았다. 이게 아닐까 생각이됩니다. 

                        저도 문과/대기업 도전했엇고 다니고있기는 하지만, 도메인이 다르다는건 큰문제가 되지않아요.. 왜냐하면 도메인은 누구나 문돌이면 적합한곳이 없을거기떄문입니다. 산업이달라도 거기에맞게 공부하고 자소서 녹아내셔야합니다. 

                        자소서를 좀더.. 디테일하게 작성해보시고 첨삭도 스스로 많이해보세요. 스스로 소리내면서 읽어보면.. 첨보는 사람이.. 이회사 면접관이 읽었을때 이해가되나? 설득력이 있게들리나? 이부분들이 객관적으로 보이실거에요

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                        • 화이팅화이

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                          안녕하세요! 나이컷이 없다고 보기엔 애매하지만 28살이 걸러질 나이는 아닙니다. 그리고 학번도도 20학번이시구요. 나이 때문에 서류에서 걸러질 가능성보다는 산업 분야를 다양하게 넣으신 부분이 서합률에 더 크게 영향을 줬을 거 같아요! 뷰티 MD 인턴 경험이 가장 구체적인 실무 경험인데 그걸 전혀 다른 산업의 영업이나 MD 공고에 그대로 적용하면 직무 이해도가 낮아 보일 수 있어요. 자소서를 쓸 때마다 매번 새로운 산업 지식을 처음부터 설명하느라 설득력이 떨어지는 경우가 많거든요. 그래서 지금은 넓게 지원하시기보다 뷰티, 유통, 리테일처럼 MD 인턴 경험과 결이 비슷한 산업 위주로 지원 범위를 좁히시는 게 합격률을 높이는 데 더 효과적일 거 같아요. 경험을 추가하신다면 영업 관련 실무나 B2B 영업 인턴, 혹은 백화점 알바 경험을 영업 역량으로 풀어낼 수 있는 프로젝트를 하나 더 만들어보시는 걸 추천드려요. 이번 하반기 전략은 지원 산업을 좁히고 그 안에서 MD 인턴 경험과 디자인 복수전공, SNS 운영 경험을 연결해서 하나의 일관된 커리어 스토리로 보여주시는 방향이 가장 승산 있어 보여요. 도움되셨기를 바랍니다. 화이팅이예요~!
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