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안녕하세요, 마케팅 직무 취준 중인 27살 00년생 여자입니다. 벌써 공채 5시즌째 준비 중인데 너무 답답하고 힘든 마음에 조언 구하고자 합니다.
우선 제 스펙은 아래와 같습니다.
Ky 경제학과 학점 3.8/4.3
인턴 경험 3번 (중소1+대기업2)
공모전 수상 1회 (대상)
오픽 AL, 토익 935, 토스 AL, 교환학생(미국) 6개월
스마트스토어 창업 경험
SNS 운영(인스타, 유튜브)
컴활 2급, GAIQ, 포토샵/일러 GTQ
마케팅 학술동아리 1년 + 대기업 마케팅 대외활동 2회
면접 컨설팅, 자소서 컨설팅도 모두 받아봤습니다.
저는 스펙적으로 솔직히 나쁘지 않다고 생각해왔는데 빈번히 떨어지니 두 가지 고민이 생겼습니다.
1) 무슨 스펙을 더 쌓아야할지
- 말 그대로 제가 추가하면 좋을 스펙이 뭐가 있을까요? 어떤 부분이 부족해서 자꾸 떨어지는지 모르겠습니다.
- 혹 나이가 문제일까요?
2) 현 직장 관련 고민
- 사실 현재 중견기업 광고대행사 퍼포먼스 마케터로 근무중입니다. 대행사다 보니 근무 환경이 좋진 않습니다. 매일 야근에 주말 출근도 많습니니다
- 이 중견에서라도 일하는게 나중에 대기업 취직에 도움이 될지 감이 안 잡힙니다. 입사는 8월에 했고, 1년 채우고 내년 하반기에 중고신입으로 도전하면 뭐가 달라질까요?
- 이 회사 경험이 도움되는게 크지 않다고 하면 지금 바로 퇴사하는게 좋을 것 같아 고민이 많습니다.
감사합니다.
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작성자좋은집이야기
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DUNG12312
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멘토 iris
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지금 스펙만 보면 부족해서 5시즌째 떨어지는 상황이라고 단정하기 어렵고, 오히려 스펙 추가보다 지원 직무와 포지셔닝 문제를 먼저 점검해보는 게 좋을 것 같습니다.
인턴 3번 + 퍼포먼스 마케팅 경력까지 있어서 이제 자격증을 더 추가하는 것보다는 성과를 얼마나 구체적으로 보여주느냐가 중요해요.
특히 어떤 캠페인을 맡았고 -> 광고비, ROAS, CPA, 전환율 등을 어떻게 개선했는지처럼 실제 성과를 정리해보세요.
현재 대행사 경험도 대기업 이직에 충분히 활용할 수 있으니, 1년을 채운다고 자동으로 급격히 유리해지는 건 아니지만 의미 있는 성과 2~3개를 만들 수 있다면 남아볼 가치가 있습니다.
반대로 매일 야근과 주말출근 때문에 취준 자체가 불가능할 정도라면 1년이라는 숫자만 보고 버틸 필요는 없습니다.
00년생 27살은 마케팅 신입이나 중고신입으로 특별히 늦은 나이라고 보긴 어렵습니다.
지금이라면 퇴사 여부보다 현재 회사에서 대기업이 평가할 만한 성과를 만들 수 있는지를 먼저 확인하고 결정하는 걸 추천드려요.
그리고 5시즌째라면 새로운 자격증보다 최근 지원한 기업들의 서류 탈락 패턴을 모아서 자소서와 포폴을 한 번 전면 수정해보는 게 훨씬 효과적일듯합니다.
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