[이과 취업] 반도체 스펙 고민

안녕하세요. 반도체 공정 분야 유경험자입니다.
현재의 스펙은 결코 결쟁력이 낮은 수준은 아니고, 정량적으로 매우 뛰어난 수준입니다.
아마 서류 탈락의 원인이 스펙 부족이라기보다 직무별 특성에 맞는 경험 스토리나 타켓팅 부족일 가능성이 높아보입니다.
해서 당장 새로운 AI 교육을 시작하기보다는 기존의 경험을 성과 및 문제 해결 중심으로 구체화하는 작업이 우선될 필요가 있겠습니다. 
특히, ADsP 자격을 활용해 인턴이나 공정 실습 중 다룬 데이터를 분석하고 개선한 경험으로 스토리를 확장해 보세요.
공정 및 생산기술 직무에서는 복수전공을 바탕으로 한 공정 이상 분석 능력과 수율 개선 역량을 강조하시고, 
기술영업 직무에서는 반도체 전,후공정에 대한 기술적 이해도에 오픽 AL과 해외 경험, 
그리고 알바 경험에서 얻은 B2B 커뮤니케이션 및 설득 역량을 결합해 어필하는 것이 좋을 듯 합니다. 
또한, 국내 칩메이커뿐만 아니라 외국계 반도체 장비사나 소부장 기업의 기술영업 및 FAE 직무까지 지원 범위를 넓혀 보시길 추천드려요~

반도체 산업군에 대해 일관된 준비가 되어 있다고 생각됩니다.

취준 기간을 따로 거치지 않은 졸업예정자로 볼 때. 꽤나 잘 갖춰진 편이라 생각됩니다.

정량적 스펙부터, 산업 관련 학부 연구생과 인턴 경험을 가지고 있고. 실습, 교육 부분도 매우 좋은 부분이라 생각됩니다.

바로 채용 지원에 포커스를 맞추시면 되겠으며. 탈락 이유에 대해 스펙적인 요소 보다는 자소서나 이력서 항목에 대한 수정 및 피드백이 필요해보입니다.

안녕하세요 멘티님, 링커리어 멘토입니다!

영업 쪽을 지망하신다면 영업 쪽 인턴 경험이 필요할 것 같습니다. 현재 스펙들은 엔지니어 쪽에 특화되어 있는 것 같아서 영업 경험을 쌓으시는 걸 우선적으로 추천드립니다.

제 답변이 도움되셨기를 바라며, 더 궁금하신 사항이 있다면 편하게 남겨주세요!

경험은 착실하게 쌓아오신 것 같은데 학점이 조금 아쉽네요. 그래서 서류 탈락 하는 것 같습니다.

영업직 노리면 충분히 가능하실 것 같기는 한데 왜 영업인지에 대한 답변 및 관련 활동 준비하시면 충분할 것 같습니다.

안녕하세요.

충분히 좋은 스펙을 가진 것으로 보입니다. 다만 약간은 아쉬운 학점을 커버칠 방안이 필요해 보입니다.

감사합니다. 답변이 마음에 드셨다면 채택 부탁드립니다 :)

후공정 인턴 4개월은 그대로 이어지는 경력이므로 패키징이나 테스트 쪽 공정기술부터 집중해보시길 추천합니다. 지원 직무를 넓히기보다 경험이 가장 겹치는 곳에 맞춰 쓰는 편이 서류에서 유리해 보입니다.

안녕하세요. 스펙이 기술영업보다는 엔지니어 직무가 더 맞아보이기는합니다. 인턴, 학연생 경험이 있어서 다시 심기일전해서 서류 넣어보시면 될것같고요. ai관련 교육은 들으면좋습니다. 하나에 올인보다는 채용 지원하면서 스펙을 쌓을수있는 것부터 쌓아가시는게 좋아보입니다.

안녕하세요 하이닉스 현직입니다.

지금 스펙을 보면 저는 경쟁력이 낮아서 서류가 계속 떨어진다고 단정하기는 어렵다고 생각합니다. 광명상가 라인이라는 점이나 3.7이라는 학점이 최상위권 지원자 대비 강점은 아닐 수 있지만 빈도체 직무 경험은 오히려 꽤 잘 갖춘 지원자라고 생각해용. 

오히려 이번 서류들을 한번 직무별로 다시 뜯어보셨으면 합니다. 공정기술이나 생산기에 지원할 때 같은 경험을 비슷하게 작성했다면 그게 문제일 수도 있어요. 공정기술에서는 연구생+인턴의 기술적 문제해결을 전면에 내세우고, 생산기술에서는 현장에서 생산성·품질·장비·공정 문제를 어떻게 관리했는지를 보여주는 식으로 바뀌어야 합니다.