[이과 취업] 중고신입 대기업 취준 준비

서비스 기획, IT, 은행, 증권을 다 넣지마시고 서비스기획, pm 쪽으로만 좁혀서 지금까지 만든 성과를 수치화 한 후 자소서를 써보세요.  금융권은 금융 자격증이 없으면 서류에서 불리할 수 있어서 IT, 디지털 직무로 좁히시는게 좋구요. IT 직무도 개발만 있는건 아니고 컨설팅, 기획, 데이터 분석 이렇게 다양해서 지금 경력이면 오히려 이쪽이 맞을 것 같습니다.

좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

대기업의 서비스 기획 직무의 경우는 의사결정이 빠르고, 제품이나 서비스에 대한 실무 경험이 어느 정도 뒷받침 되지 않으면 직무를 수행하기 어렵기 때문에 경력직을 우선 채용하는 경우가 많고,  신규 채용은 많지가 않습니다.

지금의 스펙으로는 대기업 서비스 기획 직무로 직행은 쉽지가 않습니다.

기획 분야로 가고 싶으시면 서비스기획, 개발기획, 원영기획 등이 기획 직무들이기 때문에, 기획보다는 운영이나 데이터 관련 직무로 우회하는 방법도 있습니다.

근무하시면서 지원은 계속해 보세요.

음, 냉정하게 봐도 지금 스펙이 대기업을 아예 못 쓰는 수준은 아닌 것 같습니다!. 특히 산업경영공학 + 컴공 복전 + 서비스기획/운영 1년 + AI 자동화 프로젝트가 있어서 오히려 방향만 제대로 잡으면 중고신입으로 가져갈 만한 거 같구요!

다만 지금처럼 서비스기획, IT, 은행, 증권을 전부 넣는 건 조금 아쉬워 보여요. 채용하는 입장에서는 결국 어떤 직무를 잘할 사람인지가 흐려질 수 있어서요
저라면 일단 서비스기획이나 IT기획 쪽을 메인으로 잡고, 금융은 산업군으로 가져가겠습니다. 지금 회사에서 한 AI 자동화 경험도 이쪽으로 꽤 잘 연결되고요.

IT가 꼭 개발을 잘해야 하는 것도 아닙니다. 서비스기획, PM, 데이터기획, 운영기획 쪽은 개발자와 협업할 수 있을 정도의 기술 이해가 더 중요할 수 있어요. 다만 개발직으로 지원한다면 얘기가 달라지구요!

학점 3.5나 학교 때문에 서류에서 불리할 수는 있지만, 1년 넘는 실무경력이 있는데도 공채 서합이 계속 0이라면 스펙보다는 포지션과 자소서 핏을 먼저 의심해볼 것 같네요..
지금은 부트캠프나 자격증을 더 늘리기보다 최근 떨어진 공고 몇 개를 놓고 직무별로 어떤 경험을 썼는지 한번 비교해보는 게 더 도움될듯합니다.

IT는 꼭 개발을 잘 못 하더라도 관련 지식을 갖추고, 특히 직무 관련 경험을 가지고 있다면 충분히 도전해볼 수 있습니다. 이미 직장에서 서비스기획과 자동화 프로젝트도 하신 이력이 있어서 포폴 만드시는 데는 크게 무리는 없어 보이기는 하는데, 금융권이나 대기업은 원래 문턱이 높다보니.. 아무래도 쉽지는 않아서 탈락이 많을겁니다. 학점은 문제 없고 포폴과 자소서 점검을 해보시면 좋겠습니다.