[문과 취업] 문제가 뭘까요 도움 부탁드립니다...

이 스펙이 취업이 안된다고….? 말 안된다 진짜ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ

안녕하세요 멘티님~! 스펙 자체가 부족해서 최종에서 계속 떨어진다고 보기는 어렵습니다. 중경외시, 높은 학점과 어학, 미디어 관련 인턴 3회면 기본 경쟁력은 충분합니다. 오히려 서류 합격률이 40% 정도라면 스펙 보완보다 면접에서 직무 적합성과 본인의 강점을 얼마나 선명하게 전달했는지를 점검하는 게 우선입니다. 마케팅, 홍보, PR을 모두 열어두기보다 콘텐츠 마케팅이나 미디어 PR처럼 기존 경험이 가장 자연스럽게 이어지는 직무를 중심으로 지원해보세요. 인턴을 한 번 더 하는 것은 추천하지 않습니다. 이미 3회라 추가 인턴의 효용이 크지 않고, ADsP나 SQLD 역시 해당 직무에서는 결정적인 스펙이 아닙니다. 기존 인턴에서 콘텐츠 성과를 왜 개선할 수 있었는지, 어떤 인사이트로 기획했고 실제 수치가 어떻게 변했는지를 포트폴리오와 면접 답변으로 깊게 만드는 편이 훨씬 중요합니다. 이제는 경험을 더 쌓는 단계보다 가진 경험을 정리해서 정규직 합격으로 연결할 단계라고 생각합니다.

멘티님 안녕하세요

서류합격률만봐도 스펙자체는 잘못되지않았따고 생각이됩니다. 잡페어에서도 들으신것처럼.. 

다만 여기서 마케팅/홍보 인턴을 한번더 하는건 큰 의미는 없어보입니다.

쓰시는 직무마 마케팅/홍보만 달리고있다면 들어갈 구멍이 너무 좁습니다.  여기에 영업/영관도 같이 보시는게 좋을 것 같습니다. 어자피 마케팅이나 같은맥락이고 자소서 내용 방향성만 조금만 트시면 되니깐요.. 저도 지원시에 마케팅/홍보/영업(영관) 같이 썼었어요.. 셋트로 쓰신다생각하고 접근해보시죠 최종까지 가셨기에 지원직무를 좀더 확대해보신다면 가능성 올라가지않을까 생각됩니다. (자소서는 이미 잘쓰시는것같으니.. 면접만잘 준비해보시죠) 

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

1) 공유해주신 스펙을 살펴봤을 때 정량적인 부분은 충분히 준수한 편에 속하는 거 같고, 일관성있게 준비해오신 흔적도 잘 느껴집니다.

상반기 때 서류 합격률이 나쁘지 않았다는 점을 봤을 때 어느 정도 직무 역량과 멘티분의 강점/스토리 등이 검증되었다는 뜻이기 때문에 현 시점에서 무언가를 추가로 하기보다는 포폴 정리 및 서류 보완, 기업/직무 분석에 조금 더 초점을 두는 것이 맞다고 봅니다.

2) 다만 취준만 하느라 공백기가 1년 넘어가는 것은 경계할 필요가 있습니다.

많은 평가자들이 6개월에서 1년 정도는 취준에 집중할 수 있다라고 생각하지만 1년이 넘어가면 그동안 취준만 했다고 했을 때 시간을 비효율적으로 활용하는 거처럼 받아들일 우려가 있기 때문이죠.

이에 직무만 fit하다면 정규직뿐만 아니라 채용연계형 인턴이나 계약직까지 다양하게 범위를 넓혀보시면 어떨까 싶네요. 체험형은 이제 피하시면 좋을 거 같고요.

직무는 기존과 동일하게 콘텐츠/마케팅/PR/미디어 등 연결고리가 존재한다면 넓게 지원해 보세요.

3) 개인적으로 이번 하반기 취업 시장이 가장 포화되었다고 생각됩니다.

멘티분의 역량/잠재력 부족이 아니라 포화상태인 취업 시장 + 기업별 매우 적은 TO가 가장 큰 원인이기 때문에 스스로에 대한 믿음과 자신감 잃지 않으셨으면 좋겠습니다.

어차피 커리어는 단기가 아닌 '장기 레이스'입니다.

말씀하신 마케팅 홍보 인턴을 지원하시면서 신입도 함께 계속 준비하시면 좋겠습니다