https://community.linkareer.com/mentor-qna/6601964
안녕하세요! 하반기 취준시장에 처음으로 뛰어들면서 뭔가 벽을 느껴서.. 회의감에 글을 올려봅니다.
간단히 스펙을 적어보자면
중경외시 경영학 전공
3.7/4.5
여러 대내활동(중앙동아리, 학생회, 학교 프로그램 등)
수상 및 자격증 x
오픽 ih 토익 870
교환학생 경험(1년)
공공기관 인턴 6개월
아르바이트(프리랜서 계약직) 약 3년
위와 같습니다..
사실 딱히 희망하는 직무도 없고, 여러 방면으로 조금씩은 경험이 있어서
이번 하반기 취준에서는 일종의 난사를 했습니다.
어떻게 보면 취준 방향을 어떻게 잡아야할지, 관련 정보를 하나도 아는게 없어서 냅다 지원해본 것 같기도 합니다.
뭐 결과적으로 다 서탈하고..
다른 취준생 분들 보면서 이렇게 해선 안되겠다는 생각도 들고 잘 모르겠더라구요
현직자분들의 조언을 듣고 싶어 글을 올려봅니다.
- 대기업 채용과 관련해서 결국 면접에 가도 전부 이직러라는 말이 있는 만큼 쌩신입이 공채를 뚫기가 어렵다는데, 실제로 그럴까요? 그렇다면 중소나 중견에서 경력을 쌓고 이직하는 것이 답인걸까요?
- 무조건 직무를 하나로 정해서 도전해야만 취업이 가능할까요?
- 제 스펙이 경쟁력이 없는지, 그렇다면 어떤 점들을 보완해야할지 여쭤보고 싶습니다.
답변해주심 감사하겠습니다ㅠ
추천을 눌러 베스트로 올려주세요!
신고하기
작성자못말리는춘식이
신고글대기업 문과 쌩신입 취업
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
뭐든지할수있다!
채택률 48%
답변수 3,568
큐비앤맘
마케팅전략/기획
안녕하세요 멘티님, 현재 스펙이 부족하다기보다 직무 방향성이 불분명한 것이 가장 큰 문제로 보이네요. 대기업 신입 공채에 경력자가 지원하는 경우도 있지만 쌩신입이 합격하지 못하는 구조는 아닙니다. 중소기업부터 무조건 시작할 필요도 없고요. 다만 직무를 가리지 않고 지원하면 자소서에서 지원 동기와 직무 적합성을 설득하기 어렵습니다. 하나만 고집할 필요는 없지만 경영지원, 영업관리 등 기존 경험과 연결되는 직무 2개 정도로 좁혀보세요. 공공기관 인턴 6개월과 아르바이트 3년은 충분히 활용할 경험입니다. 자격증을 추가하기보다 실제 담당 업무와 성과를 직무별로 정리하고, 기업 규모를 넓혀 지원하는 것이 우선입니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.