[이과 취업] 대표이사 면접에서 처음겪는 경험을 해 질문드립니다

멘티님 안녕하세요, 먼저 면접 다녀오시느라고 고생하셨습니다! 결론부터 말씀드리면 제 생각에는 일반적인 기업의 채용 과정 중에서 매우 드문 케이스라고 봅니다. 하지만 글에 써주신대로 신규 팀이 세팅되고 신규 업무 담당자를 뽑는 특수한 상황이니까 그럴 수 있겠다 싶기는 합니다. 1차 면접을 15분만 보시고 금방 합격통보가 나왔다는 점은 물론 멘티님께서 실력자이시고 적임자이실 확률이 높지만, 면접관분들 입장에서도 그 업무에 대한 기술적 이해도가 부족했을 수 있을 것 같아요. 그래서 대표이사에게 최종 판단이 넘어간 것 같아요. 그래서 대표이사가 신규 팀 세팅에 대한 의지는 강력하지만, 정작 실무 기술이나 작동 원리에 대해서 추가 이해가 필요하신 상황이라서 멘티님께 설명을 부탁드렸던 것 같아요. 그런데 저는 이 과정 자체가 멘티님이 합격점을 받았다는 긍정적인 시그널 같아요 ㅎㅎ 멘티님의 설명을 기반으로 신규 사업의 밑그림도 그려보려는 의도도 있으셨을 것 같아요.