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안녕하세요
현재 경영기획 이직 준비 중인 만 27살 여자입니다.
모든 회사에 서탈해서 의욕이 안나는데, 냉정하게 조언해주실 분 계신가요?
신입으로 옮겨도 괜찮고 연봉 깎아도 괜찮은데 그래도 어렵네요ㅠ.ㅠ
자소서랑 포트폴리오도 스터디 모임하며 열심히했는데요..
관련 경험이 없어 그런지...학교가 문제인지..
경영기획은 스펙 많이보는데 너무 어려운 길을 택했나요..?
스펙
학교: 전문대2년, 국숭세단 이하의 4년제 서울 학교 2년(야간으로 다님, 편입)
경력: 중소 생산관리 1년 4개월, 중견 비서 6년(특별히 한 일은 없음... 물경력..)
자격증: 컴활2급, 워드, 전산회계1급, 오픽 IH
기타: 마케팅 관련 공모전 1회, 경영 관련 공모전 1회 (수상경험은 없음...)
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작성자현현연
신고글경영기획 이직하고싶습니다..
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멘토 Paul
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LG전자
영업관리
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뭐든지할수있다!
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큐비앤맘
마케팅전략/기획
안녕하세요 멘티님-!! 계속 서류에서 탈락하면 자신감도 떨어지고 무엇이 문제인지 답답하실 것 같아요ㅠㅠ 다만 현재 상황에서는 학벌보다 직무 경험의 연관성이 가장 큰 걸림돌이라고 생각합니다. 경영기획은 단순 사무직이 아니라 예산 수립, 손익 분석, 경영실적 관리, 사업계획 수립 등 숫자를 기반으로 의사결정을 지원하는 직무라 신입 채용에서도 관련 경험을 중요하게 보는 편입니다. 특히 비서 경력 6년이 있으시다 보니 기업에서는 완전한 신입으로 보기에도, 경영기획 경력자로 보기에도 애매하게 판단할 가능성이 있습니다. 그렇다고 지금까지의 경력을 모두 버릴 필요는 없습니다. 비서 업무 중 경영진 보고자료 작성, 일정 및 회의 운영, 비용 정산, 부서 간 협업 경험이 있다면 경영지원 역량으로 연결해 보세요. 다만 실제 수행하지 않은 기획 업무로 포장해서는 안 됩니다. 개인적으로는 경영기획만 고집하기보다 경영지원, 사업관리, 예산관리, 영업관리 지원 등 인접 직무로 먼저 진입하는 방향을 추천드립니다. 특히 생산관리 경험도 있으시니 제조업의 생산실적 관리나 원가관리 관련 직무까지 살펴보시면 좋겠습니다. 자격증을 추가하기보다는 엑셀을 활용한 손익 분석이나 예산 대비 실적 분석 프로젝트를 만들어 실무 이해도를 보여주는 것도 방법입니다. 경영기획으로의 전환이 불가능한 것은 아니지만 현재 경력에서 바로 이동하기에는 진입장벽이 있는 것이 사실입니다. 연봉을 낮추는 것보다 직무 연결고리를 만드는 데 집중하셨으면 합니다.
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