[문과 취업] 임원면접 준비 피드백 부탁드립니다!

안녕하세요 멘티님~ 임원면접이 처음이라 긴장되시겠지만, 지금 준비하시는 방향은 전반적으로 좋다고 생각합니다. 특히 회사의 연구 내용을 바탕으로 지원동기를 구성한 점이 좋아요. 

신규 사업이라 공개된 정보가 부족한 상황에서 억지로 제품이나 사업 성과를 언급하는 것보다 실제 확인한 연구 내용을 자신의 직무 관심사와 연결하는 편이 훨씬 설득력 있습니다. 다만 연구 내용만 설명하다 끝나지 않도록 본인이 가진 역량으로 어떤 기여를 할 수 있는지까지 연결해 보세요. 지원동기는 천천히 말했을 때 40초 정도라면 전혀 긴 편이 아닙니다. 오히려 인턴 경험과 입사 후 포부까지 모두 넣으려다 핵심이 흐려질 수 있으니 대표 경험 하나만 짧게 연결하는 것을 추천드립니다. 

또 바이브코딩을 활용한 업무 효율화 경험은 좋은 차별점이지만, 기사에서 언급한 채용 트렌드보다 실제로 어떤 문제를 해결했고 동료들이 어떻게 활용했는지를 강조하는 것이 좋겠습니다. 면접까지 이틀 남았다면 새로운 예상 질문을 계속 추가하기보다 지원동기, 이직 및 지원 이유, 협업 갈등, 실패 경험, 입사 후 기여 방안을 중심으로 답변을 다듬어 보세요. 

그리고 꼭 추천드리고 싶은 것이 면접 연습을 녹화하는 것입니다! 본인이 답변하는 모습을 촬영해서 말이 길어지는 부분, 불필요한 말버릇, 시선 처리, 답변 중 막히는 지점을 확인하고 수정하면 실제 면접에서 훨씬 도움이 됩니다. 예상하지 못한 질문이 나오는 것은 당연하니 모든 답변을 외우려고 하지 마세요. 모르는 질문에는 잠시 생각을 정리한 뒤 본인의 경험과 판단 근거를 중심으로 답변하시면 됩니다. 임원면접은 완벽한 정답보다 일관된 가치관과 태도를 보여주는 것도 중요하니 남은 시간에는 새로운 내용을 외우기보다 자연스럽게 말하는 연습에 집중하셨으면 좋겠습니다. 면접 잘 보고 오세요~

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!
임원면접까지 가셨다니 합격이 얼마 안남았다는 신호네요. 우선은 면접 답변길이는 40초 정도면 적당한 수준인데, 회사의 지양점을 말하기보다는 멘티님의 경험을 말하고 지원하는 회사/직무 경험과 맞닿아 있다는 답변이 가장 좋아보입니다. 모든 답변은 직무경험을 근거로해서 답변하시고, 보통 임원 면접에서 갈등/협업/소통/회사를 오래 다닐 지 등 인성면접이 빠질 수 없습니다. 여러 질문들에 대한 대략적인 답변을 준비하시고, 만약 면접에서 처음 들어보는 질문일지라도, 관점 나누기, 기승전결로 구성하는 연습을 해보시면 답변을 하실 수 있을겁니다. 
방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)