[인턴] SCM 관련 경력 고민

안녕하세요 저는 졸업유예를 하며 이번 하반기부터 취준을 시작한 02 인서울 중상위권 무역학과입니다 . 저는 현재 대외활동/공모전/어학/자격증 2개 정도 있는 상황입니다. 인턴이나 직무 경력은 하나도 없습니다.

그리고 추후 대기업(삼성/엘지/롯데/CJ 등) SCM 직무를 희망하며 내년 상반기 공채를 노려보고 있습니다. 하반기 약 20개 정도 골고루 썼는데 대기업/중견기업은 모두 서탈이고, 중소기업은 현재 4곳 서합했습니다. (한 곳은 면탈, 한 곳은 최종합, 나머지는 서탈 후 진행중에 있어요)

1. 제 첫 번째 고민은 대기업 신입 채용 시, 중소 정규직 4-6개월 경력과 중소 4-6개월 인턴 경험 중 어떤 것이 유리할까요? (제가 합격한 중소기업 중에 인턴도 있고 정규직도 있습니다. 정규직으로 하면 내년 상반기 공채 시 최대가 6개월 근무인데 퇴사사유가 명확하지 않으면 부정적으로 볼 것도 같아 걱정입니다. 하지만 인턴의 경우 실무적으로 어필할 것이 적지 않나 싶기도 한데 오히려 중소기업이라 배울건 많지 않을까 생각도 들어요.)
2. 재고관리, 입출고 관리, 3PL 관리, 수요예측, 발주관리, 수출입 관리, 물류 이슈 대응 중 대기업 SCM·국제물류 신입 채용에서 가장 경쟁력 있게 평가받을 수 있는 실무 경험의 우선순위가 궁금합니다. 즉, 직무에 따른 기업 선택 시에 어떤 직무가 있는 쪽으로 우선 선택해야 하는지 궁금합니다.