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[이과 취업] 대기업 이직

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중견기업 생산관리 1년차인데

중고신입으로 대기업 가고싶습니다.

중간에 생산기술,설계,구매 직무로 변경해서 대기업 이직해야 할지

대기업 생산관리로 계속 지원해야할지 고민입니다.

 

제가 고민하는 이유는 생산관리 직군이 To도 적고

공대생으로는 생산기술,설계,구매 직무가 더 핏할것 같습니다.

 

어떤 방안이 맞을까요?

그냥 운에따라 지원해야되는걸까요?

중고신입으로 들어가신현직자분들은 어떻게 생각하시나요

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    댓글 1
    • 멘토 달남

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      답변수 33,659

      한화정밀기계기업일치_check-icon

      공정/품질/테스트직무일치_check-icon

      안녕하세요. 중견기업 생산관리 1년 차에서 대기업으로 이직할 때 직무를 변경할지 여부는,
      사실 본인의 성향과 커리어 방향에 따라 전략적으로 판단하셔야 할 것 같습니다.
      공대 전공자로서 생산기술이나 구매 직무는 도메인 지식 면에서는 핏할 수 있으나, 
      설계 직무는 전문 툴과 전공 깊이가 요구되어 1년 차 경력이 거의 인정받지 못하므로 리스크가 있습니다. 
      반면, 생산기술은 현장 경험을 살리기 좋고 구매는 생산 프로세스 이해도를 강점으로 내세울 수 있어 신중한 접근이 필요하구요.
      현실적으로는 이미 현장 물정을 겪어본 1년 차 생산관리 경력이 대기업 수시 채용에서 강력한 무기가 되기 때문에, 
      생산관리를 주력으로 유지하면서 공정 기술에 관심이 있다면 생산기술을 포함해 투트랙으로 지원 범위를 넓히는 것이 유리합니다. 
      그리고 직무 변경은 단순 도피가 아닌 명확한 동기와 논리가 뒷받침되어야 하며, 
      운에만 맡기기보다는 본인 이력서의 성과를 수치화하여 적극적으로 지원 풀을 넓혀 보시기 바랍니다.

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