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[삼성] 내년 삼성,하이닉스 채용은 어떻게 될까요

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기계공학과 3학년으로써 스펙을 열심히 쌓고는있는데요,

 

올해 하반기에는 삼전 설비기술이 처음으로 문을 닫았더라구요.

 

어떤 현직자분은 아직 공장?을 안열어서 그렇다 뭐 그런식으로 말씀을하시던데

 

평택 p5가 제가알기론 내년에 장비반입하고 28년상반기쯤에 가동목표로 알고있는데

 

내년 하반기쯤에는 삼전 공정기술, 설비기술쪽 채용이 조금이라도 풀릴까요?

 

더불어 sk하이닉스는 올해 대규모채용으로 알고있는데 내년하반기에도 기조가 유지될까요 아니면 대폭하락 가능성도 염두에 둬야할까요?

 

사실 현직자분들도 이런문제에 대해서 정확히 알기는 어렵다고 생각하지만, 답답한 마음에 질문드려봅니다.

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    • 멘토 달남

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      한화정밀기계기업일치_check-icon

      공정/품질/테스트직무일치_check-icon

      안녕하세요. 삼성 공정기술 직무 유경험자입니다.
      저는 내년 하반기 삼성전자와 하이닉스 모두 올해보다 채용 문이 더 열리거나 현재 기조를 유지할 가능성이 높을 것 같습니다. 
      삼성전자의 경우, 평택 P5의 본격적인 장비 반입 시기와 맞물려 라인 셋업과 수율 개선을 담당하는 설비·공정기술 직무의 
      수요가 커질 것으로 예상되고, 하이닉스 역시 용인 클러스터 구축등 지속적인 인프라 확충과 
      HBM 경쟁력 강화를 바탕으로 대규모 채용 기조를 꾸준히 이어갈 것 같습니다. 
      해서 기계공학 전공자로서 장비 메커니즘에 대한 이해와 트러블슈팅 경험을 바탕으로 실무 역량을 준비하신다면 좋은 결과 있을 것 같습니다.
      화이팅하세요.~

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      • 멘토 댕돌

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        삼성전자기업일치_check-icon

        전자직무일치_check-icon

        전반적으로 올해와 유사한 채용 기조가 유지될것으로 예상이 됩니다. 물론 반도체라는 산업 자체가 예상이 의미 없는 산업이기는 하지만, 회사의 기조는 그런것 같아요.(하이닉스의 상황은 잘 모르겠습니다.) 전반적으로 자동화,AI를 바탕으로 인력을 효율적으로 운용하려는 듯 하며 기존의 구형 노드들을 신형으로 교체하면서 남는 인력들을 활용하려는 기조가 있는듯 합니다. 물론 기조가 비슷할 뿐이지 용인 클러스터 등 여러 산단이 생기면 빈 공장이 생기는 만큼 채용 인력은 늘어날듯 합니다. 해서 늘어나되 그렇게 급격한 증가는 없을것이라 생각되기는 해요
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