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항공사 취업을 준비하고 있는데, 직무 관련 경험을 이력서에 어디까지 기재해야 할지 고민입니다 ㅠㅠ
관련 경험을 쌓기 위해 직무 관련 단기 알바를 3개월 계약으로 시작했지만, 다른 회사의 인턴에 합격하면서 약 한 달 만에 중도 퇴사했습니다.
이후 참여했던 인턴 역시 계약 종료를 이틀 앞두고 다른 인턴 프로그램의 일정과 중복되는 문제가 발생했습니다. 주최 측에 일정 조정이 가능한지 문의했지만 두 프로그램의 참여 기간이 하루라도 겹치면 안 된다는 규정 때문에 결국 기존 프로그램을 중도 포기하게 됐습니다...
현재는 원하는 부서에서 새로운 인턴을 하고 있습니다.
문제는 앞으로 지원서를 작성할 때 이 경력들을 기재하는 것이 좋을지 모르겠습니다.. 학내외활동 항목에 활동 기간과 내용을 기재할 예정이라 퇴사 사유까지 드러나지는 않겠지만, 추후 면접이나 최종 단계에서 관련 서류를 제출하면 계약 기간과 실제 활동 기간의 차이 때문에 질문을 받을 수도 있을 것 같습니다.
특히 짧은 기간 근무한 경험이 두 번 연속으로 있다 보니, 면접관에게 책임감이 부족하거나 더 좋은 기회가 생기면 금방 그만두는 사람이라는 인상을 줄까 봐 걱정됩니다 ㅠㅠㅠ
그렇다고 직무와 관련된 경험을 아예 기재하지 않기에는 아쉬운 부분도 있습니다.
만약 저와 같은 경우라면
- 직무 관련 경험이므로 두 경력 모두 기재한다.
- 짧은 근무 기간이 오히려 마이너스가 될 수 있으니 일부는 제외한다.
- 일단 기재하되, 면접에서 질문받으면 퇴사 사유를 솔직하게 설명한다.
어떤 방향이 더 나을까요? 비슷한 경험이 있으시거나 면접관 입장에서 의견을 주실 수 있다면 조언 부탁드립니다!
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작성자dhfkddnxks
신고글직무 관련 단기 알바, 인턴 경력 이력서 기재여부
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멘토 Paul
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