[이과 취업] 중소 취업 후 다른 계열 다른직무로 신입지원이 가능한가요?

안녕하세요, 기계공학과 졸업해서 이번에 중소기업으로 취직을 했습니다.

중견기업 이상을 노렸지만 계속 취업에 실패해서 졸업 후 1년 이상 공백기가 생겼고, 결국 더이상 백수로 있는것보단 중소기업에서 일경험을 쌓는게 낫겠다고 판단해서 중소로 들어갔습니다.

기존에 원하던 분야의 원하던 직무이기 때문에 그쪽 경력을 잘 쌓는다면 경력직으로 이직을 해볼만 하다고 느끼고 있지만, 회사를 고르는 기준이 직무보다는 규모나 처우 쪽을 더 보고 있어서 다른 업계 다른 직무도 생각하고 있습니다.

여기서 걱정되는게 있는데, 이쪽 업계가 보통의 자동차나 반도체쪽 제조업과 다르게 그쪽 계통 회사가 몇 없는 좁은 분야이고, 직무 또한 어느 기업에나 있는 기구설계나 생산기술과 달리 이쪽 업계에만 존재하는 직무라서 이쪽에서 쌓는 경험이 타 업계에 지원할 때 오히려 마이너스가 되지 않을까 걱정됩니다. (분야와 직무를 말하면 어디회사인지 특정될 수 있을 정도입니다.)

이렇게 완전 다른 일을 하더라도 좋은 경험을 많이 한다면 일경험 자체에서 어필이 될까요?(완전 동떨어진 직무까진 아니라서 기구설계나 품질쪽 부서와 협업은 많이 할 것으로 보입니다.) 아니면 이쪽 직무로 발을 들이면 완전히 묶여서 관련 업계가 아니면 안되게 되는걸까요? 관련 업계 중견기업으로 갈 수 있다면 좋겠지만, 워낙 좁은 업계라서 신입 때는 좀더 폭넓게 지원해 보고 싶습니다.