[문과 취업] 이미 1년 휴학했는데, 한 학기 더 휴학해도 괜찮을까요?

안녕하세요 링커리어 멘토&현직자입니다 기업이 쉬는 기간에 대해 질문하는 건 "그 기간에 뭐했니?"가 궁금한 거예요. 한 학기 더 휴학하고 인턴하면서 경험을 쌓는다면 경험에 대한 얘기를 하면 됩니다. 단, 자격증은 그 직무에서 필수적이고 없으면 안되는 게 아니라면 자격증 쌓는 시간으로만 쓰진 않는 것을 권장해요. 문과 직무에서 쌓는 자격증은 대부분 크게 가치가 없습니다. 절대적인 기준은 없어요. 취업은 개별 사람이 가진 경험을 보는 거예요. 휴학 길어지면 불리<<이런 남들 말에 휘둘리지 말고 본인이 취업 시장에서 쓸만한 무기를 가진 사람인가 아닌가에만 집중하세요. 막학기 남기고 휴학 장점 : 휴학 기간에 인턴하고 -> 막학기 다니면서 인턴 경험을 서류에 녹이면서 취준 (마음 편함) 단점 : 정규직 전환형 인턴/신입 지원에 제약 졸업유예 후 취준 장점 : 정규직 전환형 인턴/신입지원 가능 단점 : 취준 길어지면 마음 어려움 쓸만한 경험이 있다면 후자, 없다면 전자가 전략적일 거 같아요. 남들 졸업하는데 나만 안해서 불안하다 - 졸업하면 안 볼 친구들도 많아요~ 친구가 취업한 회사 따라 가실 거 아니면 신경 끄세용 답변이 도움됐길 바랍니다!

안녕하세요. 휴학 회수 및 기간은 전혀 문제가 되지 않습니다. 면접에서 휴학 관련 질문이 나온다면 해당 기간에 무얼 했는지 궁금해할 뿐입니다. 멘티님만의 이유를 이야기하세요.(예: 어학연수, 배낭여행 등 입니다.) "아무것도 하지 않았다"면 조금의 문제(?)가 생길 수 있기 때문에 아무것도 하지 않았다면 휴학 사유를 포장하세요.

또한, 졸업이 늦어져도 서류에서 불리하지 않습니다. 최근 취업에서 가장 중요한 것은 직무 중심 경험과 역량입니다. 전혀 걱정하지 마세요~~