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인서울 상위 대학 나왔고 스타트업에서 3년 개발 경력이 있습니다.
근데 이게 프론트 + 백 전부 다 하고 기획이나 머 등등 잡무도 많이 해서
깊이가 엄~~~청 얕아요. 솔직히 구현하기에 급급했습니다.
2년 공백기도 있어서
cs 지식도 다 까먹어서 부랴부랴 하는중인데ㅠㅠ 일단 그건 면접때까지 어떻게 다 준비한다손 치더라도..
서류나 면접에서 3년차가 신입으로 지원한 거 다 떨일까요?
제 지인은 it 계열은 아닌데 같은 직무 3년차가 신입으로 지원하니 다 떨어졌다고 하길래요..ㅠㅠ 서탈이요.
아무래도 인식이 안 좋으려나요.
저도 3년차인데 왜 신입으로 지원했냐? 여기에 솔직히 할말이
'깊이가 부족하다' < 말고는 생각 나는 게 없습니다.. 근데 이렇게 말하면 안 될 거 같은데
뭐라고 준비하는 게 좋을까요..
그리고 만약 이게 너무 희망이 없어보인다면 아예 프론트/백 개발 말고 AI 쪽이나 .. 그런쪽으로 조금 틀어서라도 어떻게 공채 쪽 지원해보는 게 좋을는지요?
여기서 더 스타트업/소규모 업장 가서 일+커리어 쌓는건 망하는 지름길 같아서 지금이라도 복구해보려고 했는데...
가망이 없으면 작은 데 가서 돈이라도 벌어야 될 거 같은데 어쩌면 좋을까요..
경력직 이직도 애매한게 일했던 곳에서 이렇다할 성과난 게 없습니다 ㅠㅠㅋㅋㅋㅋㅋ 거의 프로젝트 수준이었어요 다..
멘토님들의 조언 부탁드리겠습니다..ㅠㅠ
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작성자우미마
신고글개발자인데 3년차 물경력 신입 공채 어떨까요
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스타트 업이나 규모가 작은 기업일 수록 직원 수가 적다보니 개발자라도 기타 업무가 많고,
깊이가 얇고 넓은 경우가 많습니다.
그렇다고 현실에만 안주하기만 하면 발전이 전혀 없이 월급쟁이만 되는 겁니다.
어차피 이직을 생각하시면 지금 부족한 점도 잘 아시는 것 같은데 보완할 수 있는 만큼
보완하시면서 계속 지원하세요.
서류 탈락 무서워하지 마시고, 지원 내용 잘 보시고 경력직이든 신입이든 지원해 보세요.
동종 직무 경력 3년이면 대부분 경력직으로 보는 것은 맞습니다만 3년 경력에 신입으로 지원한다고
탈락하는 경우는 개인적인 문제일 겁니다.
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