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[이과 취업]

개발자인데 3년차 물경력 신입 공채 어떨까요

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인서울 상위 대학 나왔고 스타트업에서 3년 개발 경력이 있습니다.

근데 이게 프론트 + 백 전부 다 하고 기획이나 머 등등 잡무도 많이 해서

깊이가 엄~~~청 얕아요. 솔직히 구현하기에 급급했습니다.

 

2년 공백기도 있어서

cs 지식도 다 까먹어서 부랴부랴 하는중인데ㅠㅠ 일단 그건 면접때까지 어떻게 다 준비한다손 치더라도..

 

 

서류나 면접에서 3년차가 신입으로 지원한 거 다 떨일까요?

 

제 지인은 it 계열은 아닌데 같은 직무 3년차가 신입으로 지원하니 다 떨어졌다고 하길래요..ㅠㅠ 서탈이요.

 

 

아무래도 인식이 안 좋으려나요.

 

저도 3년차인데 왜 신입으로 지원했냐? 여기에 솔직히 할말이 

'깊이가 부족하다' < 말고는 생각 나는 게 없습니다.. 근데 이렇게 말하면 안 될 거 같은데 

 

뭐라고 준비하는 게 좋을까요..

 

 

그리고 만약 이게 너무 희망이 없어보인다면 아예 프론트/백 개발 말고 AI 쪽이나 .. 그런쪽으로 조금 틀어서라도 어떻게 공채 쪽 지원해보는 게 좋을는지요?

 

 

여기서 더 스타트업/소규모 업장 가서 일+커리어 쌓는건 망하는 지름길 같아서 지금이라도 복구해보려고 했는데...

가망이 없으면 작은 데 가서 돈이라도 벌어야 될 거 같은데 어쩌면 좋을까요..

 

경력직 이직도 애매한게 일했던 곳에서 이렇다할 성과난 게 없습니다 ㅠㅠㅋㅋㅋㅋㅋ 거의 프로젝트 수준이었어요 다..

 

 

멘토님들의 조언 부탁드리겠습니다..ㅠㅠ

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    • 보험지식창고

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      한화생명기업일치_check-icon

      웹 개발자직무일치_check-icon

      3년 동안 여러 업무를 했다고 해서 그 경력이 전부 의미 없는 건 아닙니다. 다만 지원 직무에 맞춰 본인이 맡았던 개발과 해결한 문제를 구체적으로 정리할 필요는 있어요. 면접에서도 깊이가 부족했다고만 하기보다는 당시 어떤 제약이 있었고, 왜 그렇게 구현했으며, 지금 다시 한다면 무엇을 개선할지 설명하는 게 좋습니다. 프론트와 백 중 경험을 가장 잘 설명할 수 있는 쪽을 정해서 CS와 프로젝트 복기를 함께 준비해 보세요. AI도 별도 역량을 준비해야 하니 취업이 막힐 것 같다는 이유만으로 방향을 바꾸는 건 권하지 않습니다. 신입 공채는 공고별 경력·졸업 요건부터 확인하시고, 지원 가능한 경력직도 함께 넣어보세요. 작은 회사도 규모보다는 코드 리뷰나 협업 방식, 맡을 업무를 보고 판단하시는 게 좋겠습니다.
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        • 멘토 지니컴퍼니

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          케이티기업일치_check-icon

          데이터 분석직무일치_check-icon

          안녕하세요 멘티님~ 개인적으로는 3년 차 개발 경력이 있다는 이유만으로 신입 지원에서 무조건 탈락한다고 생각하지 않습니다. 다만 기업 입장에서는 기존 경력과 신입 지원 이유를 궁금해할 수밖에 없기 때문에 이 부분은 반드시 준비하셔야 합니다. 특히 스타트업에서 프론트와 백엔드, 기획까지 폭넓게 담당했다면 기술적 깊이가 부족할 수는 있지만, 반대로 서비스 개발 전반을 경험했다는 강점도 있습니다. 면접에서는 단순히 깊이가 부족했다고 말씀하시기보다는 다양한 업무를 경험하면서 특정 기술 분야의 전문성을 키우고 싶어졌다는 방향으로 설명하는 것이 좋겠습니다. 또한 경력직 채용도 충분히 노려볼 만하므로 신입 공채와 병행하는 것을 추천합니다. 당장 작은 기업으로 이직하기보다는 기존 프로젝트의 기술적 성과를 정리하고 CS 기초를 보완하면서 지원을 이어가셨으면 좋겠습니다. 2년 공백은 설명이 필요하지만 충분히 극복 가능한 부분이라고 생각합니다.
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            • ckim1227

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              답변수 1,220

              이노센트전자기업일치_check-icon

              CTO직무일치_check-icon

              스타트 업이나 규모가 작은 기업일 수록 직원 수가 적다보니 개발자라도 기타 업무가 많고,

              깊이가 얇고 넓은 경우가 많습니다.

              그렇다고 현실에만 안주하기만 하면 발전이 전혀 없이 월급쟁이만 되는 겁니다.

              어차피 이직을 생각하시면 지금 부족한 점도 잘 아시는 것 같은데 보완할 수 있는 만큼 

              보완하시면서 계속 지원하세요.

              서류 탈락 무서워하지 마시고, 지원 내용 잘 보시고 경력직이든 신입이든 지원해 보세요.

              동종 직무 경력 3년이면 대부분 경력직으로 보는 것은 맞습니다만 3년 경력에 신입으로 지원한다고 

              탈락하는 경우는 개인적인 문제일 겁니다.

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