입사일 문제

기업의 규모가 작은 편은 아니고. 신입 공개 채용 형태로 진행이 된 거라면, 개인 별로 입사 일자의 편의를 봐주기는 어려울 거라 생각됩니다. 그 부분은 기업에 따라 다를 수는 있겠습니다.

그래서, 입사 일자 결정이 되면, 개인이 명시한 부분과 별개로 입사 일자가 고정적으로 정해질 수도 있습니다. 

 명시는 해두었으나, 그 부분을 고려하지 않고 전형이 진행되어 입사 일자를 고정하거나. 혹은 영향을 줘서, 채용에서 목표로 두는 입사 일자 조정을 요청하거나 혹은 그 부분으로 탈락이 결정이 될 수도 있습니다.

 보통은 채용과 별개로 입사 일자를 고정적으로 정하여, 그 시기에 입사가 가능하도록 하거나. 입사 일자 조정과 관련하여 개인적인 연락이 갈 것으로 예상합니다.

 인턴 근무 중이기 때문에. 중간의 퇴사 결정을 해서 입사 일자를 맞추시면 될 것 같아서. 채용 전형에 불이익이 있을까 걱정되신다면 입사 일자가 고정되어 있더라도 맞출 수 있도록 문의만 남겨두시는 것은 괜찮을 것 같습니다.

안녕하세요. 최종합격하게 되면 어느정도 조절은 가능할 수는 있습니다. 굳이 문의를 남길 필요는 없어보입니다. 최종합격하고 묻는게 좋아보여요.