입사 가능일자 관련 문의드립니다.

졸업자 자격이 되어야 신입 채용 합격이 될 수 있고. 채용 전형상 입사 시기와, 본인이 졸업을 위해 인턴을 반드시 이수해야 하는 상황이기 때문에.

 이 부분은 서류 합격과 별개로 문의를 하고 넘어가야 할 부분으로 보입니다.

서류 전형이 합격된 상황이니, 상황 전달을 문의로 빠르게 하시고, 서류 전형 이후의 전형에 대해 집중하여 준비하시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요 멘티님~ 현재 상황이라면 입사 가능일자를 12월 28일로 기재한 부분에 대해 인사담당자에게 미리 문의해보시는 것을 추천드립니다. 일반적으로 기업에서는 입사 가능일을 기준으로 채용 일정을 조율하지만, 이번처럼 11월 말 입사가 예정된 경우에는 일정 조정이 어려울 수도 있습니다. 다만 장기 현장실습이 학점 인정과 연계되어 있고 12월 중순에 정상적으로 이수가 완료된다는 점을 설명한다면 조정 가능성을 검토해줄 여지는 있습니다. 서류전형에 합격한 상태이므로 지금 문의하더라도 크게 문제 될 가능성은 낮다고 생각합니다. 다만 최종 합격 전까지 기다리기보다는 채용담당자에게 현재 상황을 정확히 전달하고 입사일 조정이 가능한지 확인해보시는 것이 가장 안전하겠습니다.

입사 가능일자가 공고상 11월 말보다 늦다면 미리 인사담당자에게 알리는 게 좋습니다.

현장실습 이수 때문에 늦어진다는 사정은 충분히 받아들여질 수 있는 이유라서 솔직하게 설명하시면 됩니다.

연락 안 하고 있다가 나중에 일정 조율이 안 되면 더 곤란해질 수 있으니 서류 합격 안내 받으면 바로 문의해보시는 편이 낫습니다.