사기업 서류 합격률이 처참한데 나이 때문일까요..?

95년생

건동홍 3.70/4.5  전자전기공학  , 인턴 학부연구생 기타직무교육 X

전기기사, 전기공사기사, 공조냉동기계기사

토익 885 / 토스 AL

한능검1급 , 컴활1급

경력 : 3년 발전소 유틸리티설비 운영직

아무래도 나이가 있다보니 공기업과 사기업을 병행하고 있는데요

공기업은 아무래도 정량평가가 대부분이다보니 서류에서 잘 붙고 필기, 면접까지 종종 가는편입니다.

하지만 사기업에서 서류합격률이 처참한데요. 공기업제외 약 60군데 서류 제출후 2군데정도 합격하고 나머지는 올탈락했습니다.  

주로 서류를 낸 곳은 전기공무, 전기설비관리, UPS, 수변전실, 공장 생산기술 쪽을 메인으로 제출했습니다. 

그리고 서브로 전기설계, 전장설계 등의 엔지니어링, 건설사 서류를 냈습니다.

제 나름대로 왜 이렇게 서류 합격률이 낮을까? 생각해본 결과, 아무래도 경력이 3년이고, 직접 전기와 관련이 없는 운영경험이다보니 직무적합성 부족, 신입이라고 하기에는 많은 나이 이 2개가 제일 걸림돌로 작용하는것 같습니다. 

이번 하반기에는 남은 지원서가 면접 하나밖에 남지 않아서 면접에는 힘을 좀 빼고 내년 상반기를 어떻게 하면 보완해서 좀 더 어필을 할 수 있을까 고민해야되는 단계라고 생각해서 질문드립니다. 

전기안전공사, 전기기술인협회, 폴리텍대학, LS그룹 전기교육 등의 실무교육을 통해서 직무적합성을 높인다면 어느정도 어필이 더 될까요?? 서류가 조금이라도 더 붙을까요?  아니면 사기업은 포기하고 공기업 쪽으로 올인을 해야할까요..? 그냥 나이 많아서 떨굽니다. 한마디면 더이상 희망고문 안하고 사기업 싹 포기하고 공기업 올인을 할텐데 답답하네요. 의견을 물어보고 싶습니다.