https://community.linkareer.com/mentor-qna/6634861
안녕하세요! 지속되는 취준정병 속 ..
아르바이트는 끊임없이 했으나 실무 경험이라고는 롯데에서 2개월 일경험한 거 밖에 없는 상황인 늙크크 28살 인사직무 희망 취준생입니다 ..
이번에 현대자동차 인재채용 아르바이트 최종합격 연락을 받았습니다! 총 6개월간 진행이 되는데 아무래도 인턴이라고 하기엔 명시 자체가 "아르바이트"라서 해당 경험을 인정해줄지 걱정이 많이 되는 상황입니다.
요즘 취업도 쉽지 않고 금턴금턴하는 시기에 이 기회도 저에겐 너무나 큰 경험이라고 생각하는데, 현직자분들의 의견도 궁금합니다!
현대나 롯데같은 대기업에서 한 일경험이나 아르바이트도 서류에 썼을 때 도움이 되는 경험으로 인정될까요?!
늘 취준생들을 위해 따뜻한 댓글 남겨주시는 멘토님들 감사드리며 다양한 의견, 답변 주시면 다 읽어보겠습니다! 감사합니다!
추천을 눌러 베스트로 올려주세요!
신고하기
작성자곽두팔이
신고글현대자동차 인재채용 아르바이트, 실무경험으로 인정될까요?
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
jackichans
답변수 4
현대자동차
검증
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 지니컴퍼니
채택률 47%
답변수 7,023
케이티
데이터 분석
안녕하세요 멘티님~ 현대자동차 인재채용 아르바이트라면 개인적으로 꼭 경험해보시는 것을 추천드립니다. 인사 직무를 희망하는 상황에서 대기업 채용 프로세스를 직접 경험할 수 있다는 것 자체가 상당히 좋은 기회라고 생각합니다. 사실 기업에서 경험을 평가할 때 인턴인지 아르바이트인지도 보지만, 실제로 어떤 업무를 수행했고 직무와 얼마나 연관성이 있는지를 더 중요하게 보는 경우가 많습니다. 특히 채용 운영, 지원자 관리, 면접 일정 조율, 채용 데이터 관리 등의 업무를 경험한다면 향후 인사 직무 지원 시 충분히 활용할 수 있습니다. 물론 정규 인턴과 완전히 동일하게 평가받기는 어렵겠지만, 일반적인 아르바이트와는 확실히 차별화되는 경험입니다. 기존 롯데 일경험까지 연결한다면 대기업 조직에 대한 이해도도 강조할 수 있고요. 28살이라는 나이도 지나치게 걱정하지 마시고, 이번 6개월을 인사 직무 역량을 쌓는 기회로 활용하셨으면 좋겠습니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 귀여운잠만보
채택률 25%
답변수 454
HD현대건설기계
회계
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 지렁이
채택률 41%
답변수 17
기아
공정/품질/테스트
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.