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정말 이력서 쓸때마다 고민되는 부분이네요..
유의사항에 "경력 사항의 경우 공식 회사에서 금전적 수당을 받고 과업을 수행한 사항을 기재. 그 외의 경우는 대내외 활동에 기재" 라고 되어있습니다.
-기업의 서포터즈 활동으로 활동비를 지급 받은 경우(매달)
-연구실에서 인건비 받으며 석사 과정 수행한것
두개를 경력에 넣어야할지 대내외에 넣어야할지 고민입니다. 여태까지는 대내외에 넣은 경우가 많았어요. 근데 수당이라고 해서 고민입니다. 막상 넣을라 하니 구분이 정규직/계약직/인턴/아르바이트 로 되어있어 더 고민입니다..
고견 부탁드립니다 감사합니다
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작성자우와아와
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답변수 419
한화생명
웹 개발자
유의사항에 명시된 기준을 보면 금전적 수당을 받았더라도 그것이 공식적인 고용 관계에 따른 급여인지가 핵심입니다. 기업 서포터즈 활동비는 보통 근로 계약을 맺고 지급되는 급여와는 성격이 다르므로 경력 사항의 고용 형태 항목인 정규직이나 계약직 등에 포함하기 어렵습니다. 연구실 인건비 역시 학업 과정에서 연구를 수행하며 받는 지원금 성격이 강해 일반적인 경력으로 분류하기에는 모호한 측면이 있습니다. 따라서 해당 경험들은 경력 사항보다는 대내외 활동란에 기재하는 것이 적절합니다. 만약 경력 사항에 기재했을 때 추후 증빙 서류를 요구받는다면 근로계약서나 경력증명서 제출이 어려울 수 있으니 이 점을 고려해야 합니다. 대내외 활동란에 작성할 때는 단순히 활동했다는 사실만 적지 말고 어떤 과업을 수행했고 구체적으로 어떤 성과를 냈는지 상세히 기술하여 본인의 역량을 충분히 보여주시기 바랍니다.
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