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[이과 취업]

석사 신입 면접 포트폴리오

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안녕하세요. 현대자동차 R&D 직무 1차면접을 앞두고있는 석사졸업예정자 취준생입니다.

 

이번에 포트폴리오 기반 PT 면접을 보게 되었는데, 포트폴리오 작성 시 논문 실적을 모두 포함하는게 좋을지 고민입니다.

 

원래는 직무에 관련된 연구 실적만 2개정도 추려서 넣으려고 했으나, 교수님께서 Publication 항목에 간략하게나마 논문실적을 모두 넣으라는 피드백을 주셨습니다. 

 

제 의견으로는 실무자 입장에서 어차피 신입에게 대단한 연구를 맡길것도 아니고 (특히나 석사), 부풀리기보다는 직무에 연관된 경험만 소개하는게 맞다고 생각하는데.. 멘토님들의 의견을 여쭙고싶습니다.

 

자기소개서에 넣은 두 가지 실적만 간결하게 발표하는것과, 직접적인 연관은 없을지라도, 더 우수한 실적을 기재하는 것 중에 어떤게 낫다고 생각하시나요?

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    댓글 3
    • 멘토 동그라미

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      LG에너지솔루션기업일치_check-icon

      화학직무일치_check-icon

      일단 저는 굳이 나온걸 뺄필요는 없을 거 같아요. 연구의 수치적 성과에서 연구 역량도 볼 수 있으니까요!
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      • 멘토 백이당

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        두산에너빌리티기업일치_check-icon

        전기/전기설비직무일치_check-icon

        안녕하세요 현대자동차 R&D 직무라면 논문 실적을 무조건 많이 넣기보다는 직무와 관련성이 높은 연구 실적을 중심으로 구성하는 것이 좋다고 생각합니다. 다만 교수님께서 논문 실적을 모두 포함하라고 피드백을 주셨다면, 포트폴리오에는 전체 실적을 간략하게 정리하고 PT 발표에서는 직무와 연관성이 높은 2개 정도의 연구를 선정해 구체적으로 설명하는 방식을 추천합니다. 자기소개서나 포트폴리오에 우수한 실적을 기재하는 것도 좋지만, 면접에서는 해당 연구를 통해 어떤 문제를 해결했고, 어떤 기술과 역량을 습득했으며, 이를 현대자동차 R&D 직무에 어떻게 활용할 수 있는지를 설명하는 것이 더 중요하다고 생각합니다. 따라서 전체 실적은 간결하게 제시하되, 핵심 연구는 직무 연관성과 본인의 기여도를 중심으로 강조하는 전략이 가장 효과적일 것 같습니다. 논문 실적의 양보다는 실적을 통해 보여줄 수 있는 연구 역량과 직무 적합성이 중요하다고 생각합니다.
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        • 멘토 자하

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          한국과학기술연구원기업일치_check-icon

          공정/품질/테스트직무일치_check-icon

          면접관에 따라 너무 달라집니다. 어떤 면접관은 그래도 석사했는데 실적 하나 없냐?고 묻는 사람도 있고, 또 직무 관련 연구 아니면 아예 관심조차 없는 면접관도 있습니다. 결론은 다 넣는게 맞습니다.

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