마케팅/기획 직무 취준 고민

인턴 3번을 하면 뭐가 달라질지를 생각하시고 지원하는게 맞고요. 제가 볼땐, 2번의 경험에서 본인이 작더라도 무슨 역할맡아 무엇을 했고, 무슨 어려움을 겪었고 그것을 어떻게 지원하는 직무나 산업에 써먹을지릉 경험하신거에서 찾는게 우선입니다. 그리고 영업은 티오 많아요. 법인이 비투씨보단 나을겁니다

인턴이랑 정규직 계속 써보시면 좋은 결과 있지 않을까 싶습니다. 아직 다른 직무까지 쓸 때는 아닌 거 같습니다.

안녕하세요 멘티님-!! 우선 SKY에 높은 학점, 마케팅 관련 인턴 경험까지 있으시다면 스펙 자체가 부족해서 서류에 탈락한다고 보기는 어려울 것 같아요. 대기업 마케팅 직무는 경쟁이 치열하고 채용 인원도 적기 때문에 서류 합격률만으로 본인의 경쟁력을 판단하지 않으셨으면 좋겠습니다ㅠㅠ 개인적으로는 지금 상황에서 인턴을 한 번 더 하기보다 기존 경험을 어떻게 보여주고 있는지 점검하는 것이 우선이라고 생각합니다. 특히 인턴 경험이 두 번이나 있으신 만큼 단순히 어떤 업무를 했는지보다 본인이 어떤 문제를 발견했고, 어떻게 해결했으며, 어떤 성과에 기여했는지를 구체적으로 작성해 보세요. 반드시 엄청난 성과가 있어야 하는 것은 아닙니다. 작은 개선 사례라도 본인의 판단과 기여도가 명확하다면 충분히 경쟁력이 있어요. 산업군 역시 여러 분야를 경험했다는 사실 자체가 단점은 아닙니다. 다만 지원 기업마다 해당 산업에 관심을 갖게 된 이유와 기존 경험을 어떻게 활용할 수 있는지 연결하는 과정이 필요합니다. 다른 직무 지원은 무작정 늘리기보다 마케팅과 연결되는 영업기획, 사업기획, CRM 등 인접 직무부터 검토해 보시는 것을 추천드립니다. 티오가 많다는 이유만으로 관심 없는 직무에 지원하면 오히려 직무 적합성을 설득하기 어려울 수 있거든요. 또한 대기업만 지원하셨다면 중견기업의 인하우스 마케팅 정규직까지 범위를 넓혀보시는 것도 좋겠습니다. ADsP 취득보다 지금은 이력서와 자기소개서를 직무별로 수정하고, 인턴 경험을 성과 중심으로 정리하는 데 시간을 투자하셨으면 합니다. 아직 첫 취업 시즌이니 너무 조급해하지 마시고, 이번 지원 결과를 분석하면서 전략을 보완해 나가셨으면 좋겠어요.

일단 문과 계열 직무에서 대기업이라면. 작성자분의 스펙과 유사하거나. 혹은 그 이상의 분들도 엄청나게 많은 지원을 하는 반면, 티오는 오히려 더 적은 편에 속할 수 밖에 없습니다.

 스펙적인 부분을 더 보완하기 보다는. 우선, 서류 합격의 기회가 있을 때. 최종까지 합격하는게 가장 중요한 부분이어서. 그 부분에 대한 보완이 확실하게 필요하며.

티오가 적고, 경쟁이 심한 만큼, 채용 지원의 횟수를 늘려서, 최대한 많은 기회를 마련하는게 의미가 있습니다. 결국, 한 곳이라도 최종까지 합격하는게 메인이기 때문에. 서류 합격의 기회 마련과, 1번의 기회가 있을 때 최종까지 합격을 하기 위한 준비를 함께 병행을 하시는 것을 추천드립니다.