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[이과 취업]

면접에서 떨어짐

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안녕하세요 

서류는 주로 어느정도 붙는 편인거 같습니다.

 

그런데 고민은.. 항상 면접에서 막힙니다.

면접을 5번 정도 봤었는데 중견 빼고 전부 탈락이었구요 

 

 

 

제가 생각한 원인은 여러가지가 있겠지만...

내세울만한 경험(프로젝트 등)이 없다는 겁니다. 

흔히 어필하는 캡스톤 디자인, 현장실습에서 진행한 프로젝트 등이 직무와 관련된게 없습니다..

 

그러다보니 학교 팀플 정도 수준의 프로젝트를 언급하게 되고, 

좋은 평가를 받지 못하는 것 같습니다.

특히 PT 면접에서는 더욱 잘 드러나는 것 같습니다..

 

 

 

이미 지금 시기에서 면접 예정된게 4개 정도 있는데 

직무 관련 경험이 없음에도 어떻게 하면 저 자신을 더 잘 어필할 수 있을까 고민입니다.. 

 

그냥 학교 팀플 플젝을 적는게 좋을까요? 아니면 캡디 같은 걸 어떻게라도 엮어서 발표하는게 좋을까요? 

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    댓글 3
    • 멘토 취업고수

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      안녕하세요. 대기업 인사팀장 경험이 있는 멘토 취업 고수입니다. 지금 그런 상황에서는 기존에 학교에서 진행한 팀 프로젝트나 캡스톤 디자인 경험을 최대한 지원 직무와 연결해서 말씀하시는 방법이 최선입니다. 직무와 직접적인 연결을 짓기 어렵다면, 팀 프로젝트나 캡스톤 디자인에서 자신이 개발한 역량을 정의하고 그 역량이 지원한 직무에 어떻게 활용될 수 있는지를 중점적으로 설명하시는 게 좋을 것 같습니다.
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      • 멘토 에디

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        안녕하세요. 멘티님 학교 팀플이든 캡디든 규모 자체보단 맡은 역할과 문제 해결 과정을 얼마나 구체적으로 말하느냐가 훨씬ㄴ 더 중요해요. 면접관도 신입한테 대단한 프로젝트를 기대하지 않거든요. 그러니 지금 가진 프로젝트 중 하나를 골라서 어떤 문제가 있었고 뭘 했고 결과가 어땠는지, 숫자나 구체적인 사례까지 넣어서 정리해두시는걸 추천드려요 캡디를 직무와 억지로 엮는 건 비추입니다. 면접에서 꼬리질문 들어오면 진짜 금방 티가 나거든요. 대신 지원 직무에서 쓰는 기술이나 지식과 닿는 부분만 솔직하게 연결해서 말씀하시고, PT면접은 결론부터 말하는 구조로 연습하시면 훨씬 좋아지실거에요. 제 경험에 빗대 첨언드리자면 모의면접을 한두 번 녹화해서 직접 보시는 것도 추천드려요. 진심으로 응원하겠습니다. 화이팅입니다 :)
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        • 멘토 코드크랩

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          답변수 2,384

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          면접에서 떨어지는 이유가 직무 경험 자체가 없어서라기보단 그 경험을 발표하는 방식이 약해서인 경우가 많습니다.

          학교 팀플이든 캡디든 종류보단 본인이 어떤 문제를 어떻게 풀었는지가 더 중요합니다. 기획부터 결과까지 과정을 구체적으로 정리해서 말씀하시면 평가가 달라질 것 같습니다.

          PT 면접이라면 내용 자체보다 논리 전개와 질문 대응이 더 크게 보이는 편이라 모의 발표로 피드백 받아보시는 걸 추천드립니다.

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