[현대차 합격대기] SK하이닉스 양산관리/삼성전자 DS TSP 평가및 분석 연봉, 성과급, 연차 상승폭 문의

안녕하세요! 이번에 현대자동차 울산공장 플랜트운영 직무로 채용연계형 인턴을 마치고 정규직 전환되어 입사를 대기하고 있는 대학생입니다.

현재 운이 좋게도 SK하이닉스(양산관리) 및 삼성전자 DS TSP총괄(평가및분석)에 합격하여 전형 진행중인데, 회사 간 처우와 성과급 구조에 대해 현직자 분들이나 잘 아시는분들의 의견을 듣고 싶어 질문글을 작성합니다.

현대차의 계약연봉과 성과급 수준은 대략 파악하고 있으나, 아래 두 곳의 정확한 보상체계가 궁금합니다.

1. 신입 기준 계약연봉 및 성과급 수준
   SK하이닉스(양산관리), 삼성전자 DS(TSP총괄 평가및분석 직무)의 대졸 신입 기준 계약연봉과 성과급을 포함한 영끌 총 수령액이 대략 어느정도 형성되나요?(계약연봉, 성과급, 원천징수가 각각 대략적으로라도 궁금합니다)
   
   
2. 연차/직급 상승에 따른 연봉 증가 폭
   입사 후 연차가 쌓이고 직급이 올라감에 따라 기본 계약연봉의 상승률이나 총 원천징수 상승폭이 두 회사가 어떻게 되는지 궁금합니다
   
   
3. 성과급 산정 방식 및 지속성(협의 기간 이후)
   최근 반도체 호황으로 성과급 산정 기준이 협의된 것으로 알고 있습니다, 이러한 성과급 산정/지급 방식이 협의 기간 종료 후에도 유사하게 유지될 가능성이 높은지, 혹은 그렇지 않은지 궁금합니다
   
   
4. 삼성전자 DS 부문이긴 하나 메모리사업부가 아닌 TSP 총괄 부서의 평가및 분석 직무도 억단위 성과급을 받는지 궁금합니다. 메모리 사업부만 엄청 많이 받는다고 알고 있어서요!!

현재 현대차 입사 대기 중인 상태에서 이후 전형을 계속 진행하며 고민할지 방향을 잡는 데 큰 도움이 될 것 같습니다! 현직자 분들이나 잘 알고 계신 분들의 소중한 답변과 조언 부탁드립니다!

감사합니다