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최종합격 후 채용검진 탈락 가능성

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안녕하세요, 이번에 대기업 사무직 최종합격을 하게 되어 1월 입사를 앞두게 되었습니다!

정말 기쁜 일이긴 하지만, 채용검진이 남아 있어 조금 걱정입니다. 제가 선천적 약시로 안경이나 렌즈를 착용해도 교정시력이 0.2 이상 나오지 않는데, 이것이 결격사유가 될까 불안합니다.

동일직무로 2년 경력이 있고 고대비 및 조도 조절로 업무를 보는 데에 큰 지장이 없다고 한다면 유도리있게 통과시켜 주는 편일까요? 또 인사팀에게 솔직하게 먼저 말씀드리는 게 좋을지 궁금합니다.. 감사합니다.

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    • 멘토 동그라미

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      LG에너지솔루션기업일치_check-icon

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      일단 보통 채용 검진은 치명적인 건강 상의 이슈 혹은 전염병이 아닌 이상 보통 불합격하지는 않는 것으로 알고 있습니다. 교정 시력이 좀 낮은 게 얼마나 크리티컬 할지는 모르겠으나 실제 직무 경험을 가지고 있다면 업무에 지장이 가는 수준은 아니라고 생각이 듭니다. 그래서 괜찮을 거 같아요.

      굳이 인사 담당자님에게 약시 사실을 언급할 필요는 없을 거 같아요! (서류 상의 오기재 같은 부분은 교정에서 이점이 있지만, 굳이 걱정하시는 부분에 대해서 미리 언급하실 필요는 없을 거 같습니다) 아마 저는 합격 하실 수 있을 거라고 봅니다! 마음을 좀 놓으셔도 될 거 같아요.

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      • 멘토 지니컴퍼니

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        케이티기업일치_check-icon

        데이터 분석직무일치_check-icon

        안녕하세요 멘티님~ 우선 최종합격 진심으로 축하드립니다. 개인적으로 대기업 채용 과정에서 시력 문제만으로 채용검진에서 탈락했다는 사례는 아직 보지 못했습니다. 특히 사무직이라면 현장직이나 특수한 작업을 수행하는 직무에 비해 시력 기준이 상대적으로 엄격하지 않을 가능성이 높습니다. 물론 회사마다 채용검진 기준이 다르기 때문에 무조건 합격한다고 말씀드리기는 어렵습니다. 다만 멘티님처럼 교정시력이 낮더라도 실제 업무를 수행하는 데 큰 지장이 없고, 이미 동일 직무에서 2년간 정상적으로 근무한 경험이 있다면 크게 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다.
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        • 멘토 일이삼사오

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          인텔코리아기업일치_check-icon

          반도체직무일치_check-icon

          안녕하세요 하이닉스 재직 및 삼성전자 합격경험이 있는 멘토입니다.

          채용검진에서 탈락했다는 사례는 들어본적이 없을정도로 쉽지않은일입니다. 건강에 특별하게 이상이 있는것도 아니기 떄문에 저는 그런것으로는 탈락할거라고 생각하지는 않습니다. 이미 실제로 근무를 하셨기도 했구요. 

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