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2개월 하고 그만 둔 인턴..포폴에 적지 말까요?

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방학에 진행했던 2개월짜리 인턴인데요. 

보통 4개월 연장하고 6개월 진행하거든요. 근데 제 사수분과 일하는 스타일도 안맞고,

사수분께서 언행이 좋지 못해 견디지 못할 것 같다고 생각해 일찍 그만뒀는데요.

 

레퍼체크 하려고 이 회사에 연락하면, 저에 대해서 그리 좋게 말씀하시지 않을 것 같은데
아예 적지 않는 게 나을까요..??

(해당 인턴에서 카드뉴스 만들기 제외하고 한 게 없어서 사실 성과를 낸 게 없긴 합니다..)

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    • 멘토 지니컴퍼니

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      안녕하세요 멘티님~ 일반적으로 2개월 정도의 단기 인턴 경험에 대해서는 레퍼런스 체크를 진행하지 않을것 같긴 합니다. 개인적으로는 해당 인턴 경험이 지원 직무와 크게 연관되지 않고, 특별히 내세울 만한 성과도 없다면 굳이 포트폴리오에 작성하지 않으셔도 된다고 생각합니다. 특히 2개월 만에 그만둔 이유를 설명하는 것이 부담스럽다면 생략하는 것도 하나의 방법입니다. 만약 직무와 연관성이 있다면 면접에서 해당 경험을 간단히 언급하는 방향도 괜찮습니다.
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        2개월이면 짧긴 하지만 사수와 안 맞아서 그만둔 것도 충분히 있을 수 있는 일이라 굳이 숨기실 필요는 없다고 생각합니다.

        다만 레퍼체크가 걱정되시면 그 인턴은 포폴에서 빼고 면접에서 직접 물어볼 때만 간단히 사유를 설명하시는 쪽이 낫습니다. 성과가 없었던 인턴을 굳이 적어서 얻을 게 없다면 다른 경험으로 채우시는 게 더 유리합니다.

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