파견 계약직을 하는게 좋을까요?

Question

오늘 대기업(G마켓) 마케팅 직무 파견계약직 포지션 제안을 받았는데. 6개월 단기 파견이고 연봉이 그렇게 높지는 않습니다!
제 스펙은 AI 직무 인턴 6개월, 퍼포먼스 마케터 정규직 7개월 경력이 있고 지금은 퇴사하고 다시 취준 중이에요ㅜ

담당자님께 물어보니까 본사 소속 자체계약직은 아니고, 파견사 소속으로 들어가서 지마켓에서 6개월 동안 근무하는 형태라고 합니다. (대신 지마켓 복지나 사내 시설은 다 똑같이 이용할 수 있다고 함!)

고민되는 포인트는 이 두 가지인데요

이미 정규직 7개월 경력이 있는데, 파견사 소속 6개월 단기 계약직으로 가는 게 이력서상 물경력이 되지는 않을까..
아니면 공백기 채우면서 대기업 이커머스 레퍼런스 쌓는 용도로 다녀오는 게 나을까

비슷한 경험 있거나 마케팅 현직자 계시면 현실적인 조언 부탁 드려요!

dmswl#jOF · Answer

정규직은 아니고 6개월 계약직 경력만 있는데 저도 몇 달 전 똑같은 제안 받았고 거절했었어요
혹시나 이도저도 아니게 될까봐 걱정돼서..

멘토 코드크랩 · Answer

정규직 경력이 있는 상태에서 파견사 소속 단기 계약직으로 가면 이력서상 흐름이 매끄럽지 않게 보일 수 있습니다.

다만 공백기를 비워두는 것보단 대기업 이커머스 마케팅 경험과 레퍼런스를 쌓는 쪽이 나아 보입니다. 파견이라는 점보단 거기서 어떤 업무를 맡고 어떤 성과를 냈는지가 다음 이력서에서 더 중요하게 읽힙니다.

6개월 뒤 바로 다음 포지션을 구할 수 있을지도 같이 고려해보시면 좋겠습니다.

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