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자소서 작성할때 대부분 성과 수치화를 하나요??

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안녕하십니까. 취준생 입니다. 보통 생산기술/관리, 품질관리 직무에 대한 자소서를 작성할때 성과 수치화가 필수일까요?? 

아무리 지어낼려고 해도 다른 자소서 처럼 ~~%를 향상시켰습니다. 이렇게 적으면 거짓말처럼 보여서 걱정입니다. 성과 수치화를 그동안 안 해서 서류 합격률이 낮은건지 아니면 자소서에 제 경험을 제대로 못 녹여내서 그런건지 모르겟습니다 ㅠ

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      케이티기업일치_check-icon

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      성과 수치화가 필수는 아닙니다. 다만 숫자가 없으면 그 일을 통해 뭘 바꿨는지가 흐릿해져서 읽는 사람이 체감하기 어렵습니다.

      꼭 퍼센트로 지어낼 필요는 없고 처리 건수나 기간 단축처럼 사실대로 쓸 수 있는 숫자만 넣어도 충분합니다.

      서류 결과가 안 좋은 건 수치화 여부보다는 경험을 직무와 어떻게 연결했는지가 더 크게 작용하는 것 같습니다. 생산기술이나 품질관리 직무에서 본인이 뭘 분석하고 개선했는지를 구체적으로 풀어보시면 좋겠습니다.

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