석사 남자 신입 지원 관련 문의

안녕하세요. 25년 2월에 이차전지 소재 합성 전공으로 석사 졸업해 현재까지 취준하고 있는 남자 취준생입니다.

본론 먼저 말씀드리면 올해 나이가 30살인데, 현재 전공과 일치하는 직무로 연구 계약직 업무를 수행하고 있다면(26년 5월 입사) 내년 말까지는 대~중견기업 연구직 신입 노려볼만 할지 멘토님들의 의견을 여쭙고 싶습니다.

경력이 생기면 서류 합격이 수월해질 줄 알았는데, 오히려 주간에는 업무를 수행하면서 보통 새벽이나 밤 시간대에 급하게 서류 지원을 하다보니 이력 및 자소서 퀄리티가 떨어져서 그런가 합격률이 공백 때보다 더 떨어지네요..

따라서 예상했던 것보다 올해 하반기 서합률이 제로에 가까워, 반 강제적으로 내년까지는 취준을 이어나가야 할 것 같은데요. 혹시 계약직으로 업무를 계속 수행할 수 있다면, 많은 나이에도 불구하고 내년 하반기까지는 꾸준히 희망을 갖고 대~중견기업 신입을 노려볼 만할지 멘토님들께서 현장에서 봐오셨던 경험을 토대로 의견을 여쭙고 싶습니다.

추가적으로 가능하다면, 내년에 꼭 연구직 뿐만 아니라 학사 이상의 자격을 요구하면 공정 기술이나 생산 쪽으로도 지원 범위를 넓혀서 지원해볼 생각인데 31살에는 아무리 관련 경험들이 있더라도 학사를 타겟으로 하는 직무에는 합격 가능성이 희박할지도 궁금합니다.

긴 글 읽어주셔서 감사합니다. 주시는 댓글 모두 감사히 읽겠습니다.

*본론에 크게 영향을 끼치는 부분운 아니기에 간단하게만 언급을 드리자면, 현재까지 전공 관련 논문 1저자 4건(3건 학위, 1건 현 직장에서 게재), 전공 관련 프로젝트 6건(학위 3건, 현 직장 3건), 인턴 1건(25.06~25.08), 수상 3건, 특허 1건 정도의 연구 경험 및 정량적인 역량을 보유하고 있습니다! 아마 직장 특성 상 관련 프로젝트나 논문은 계속 추가될 것 같습니다.