안녕하세요. 마케팅 직무로 취업을 준비하고 있는 취준생입니다.
[스펙]
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나이: 99년생 여자
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학력: 인서울 4년제 여대 IT 계열 학과 졸업
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인턴: B2B IT 마케팅, 커머스 마케팅 (일경험 인턴 2회, 총 6개월)
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자격증: ADsP, SQLD, 정보처리기사, GA 자격증, OPIc AL, Microsoft AI 관련 자격증
처음부터 퍼포먼스 마케팅 직무를 희망했지만, 관련 직무의 인턴 기회를 얻기가 쉽지 않아 B2B IT 마케팅과 커머스 마케팅 분야에서 실무 경험을 쌓았습니다.
현재는 퍼포먼스 마케팅을 중심으로 여러 기업에 지원하고 있습니다. 서류는 통과하지만 면접에서 탈락하는 일이 반복되고 있고, 관련 일경험 프로그램에서도 불합격한 상황입니다.
제가 어느 정도 규모와 체계가 갖춰진 기업을 선호하다 보니 지원 범위가 좁은 것은 아닌지 고민됩니다. 그렇다고 취업을 위해 무작정 직무나 기업 규모에 대한 기준을 낮추는 것이 장기적인 커리어에 도움이 될지도 확신이 서지 않습니다.
장기적으로는 그로스 마케터가 되는 것이 목표입니다.
이런 상황에서 현직자분들께 몇 가지 조언을 구하고 싶습니다.
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퍼포먼스 마케팅 직무에 계속 도전하는 것이 좋을까요? 아니면 CRM, 커머스 마케팅, 사업기획 등 인접 직무로 커리어를 시작해도 추후 그로스 마케터로 성장할 수 있을까요?
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기업 규모보다는 직무 경험을 우선해 중소기업까지 지원 범위를 넓히는 것이 좋을까요?
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현재 제 스펙과 경험을 고려했을 때, 어떤 방향으로 취업 전략을 세우는 것이 현실적일까요? (중소 대행사부터라도 들어가야할까요.... 아니면 자격증을 더 딴다거나, 체험형 인턴을 한다거나)
취업 준비 기간이 길어지면서 방향성에 대한 고민이 많아졌습니다. 현직자분들이나 비슷한 경험을 하신 분들의 현실적인 조언 부탁드립니다. ㅠ.ㅠ
감사합니다.
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청마
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답변수 12,326
큐리아서티프로젝트팀
마케팅전략/기획
안녕하세요, 현직 마케터입니다.
1) 사업기획은 TO도 적고, 고학벌/고스펙자가 타 직무에 비해 많이 몰리기 때문에 경쟁력 없다고 생각됩니다. 기존에 준비해온 방향으로 '마케팅' 직무 중심으로 지원하시면 좋을 거 같고, 퍼포먼스/CRM/커머스 모두 연결고리가 존재하는만큼 퍼포먼스 마케팅을 메인으로 두고, 연결고리가 존재하는 직무를 서브로 두어서 지원 범위를 넓혀보시면 좋을 거 같습니다.
2) 아시다시피 올해 하반기 취업 시장이 역대급이라고 할 정도로 고학벌/고스펙자들도 서류 합격이 매우 저조한 편으로 알고 있습니다. 공채라고 하더라도 기업에서 많이 뽑아봤자 3-5명 이하일 확률이 높은만큼 TO가 매우 적은 것도 한 몫하는 거 같고요. 이에 나이도 적지 않으시기 때문에 또 인턴을 하기보다는 기업 규모는 조금 낮추더라도 직무와 fit한 정규직 중심으로 경력을 쌓고, 공백기를 방어하는 데 우선적으로 준비하셨으면 좋겠습니다. 그곳에서 경력/전문성/성과를 탄탄하게 만들고, 이직을 통해 중견 이상으로 커리어점프를 노리시는 것이 더 나을 수도 있을 거 같고요.
어차피 커리어는 단기가 아닌 장기레이스이고, 처음 입사한 기업에서 뼈를 묻는 사람은 거의 드문만큼 넓게 바라보고 고민해 보셨으면 좋겠습니다.
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멘토 Paul
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