대행사 버틸지 나갈지 고민이 됩니다

지금 회사에서 광고주와 직접 소통하고 주도적으로 업무를 진행하는 경험은 분명 장점이에요. 다만 말씀하신 것처럼 단순히 업무량만 늘고 성과를 정리할 만한 경험이 쌓이지 않는다면, 오래 다니는 것 자체가 큰 의미가 없을 수도 있습니다.

패션/뷰티/라이프스타일 인하우스가 목표라면 무조건 1년을 채우고 퇴사하기보다는, 재직 중에 해당 업계의 인하우스 마케팅 직무에 지원하면서 시장 반응을 확인해 보는 것을 추천드리고 싶구요.

그리고 대행사 경험이 물경력이 되지 않으려면 담당 브랜드의 매출이나 ROAS 같은 지표뿐 아니라, 캠페인 기획 의도와 성과 분석, 개선 제안까지 본인이 설명할 수 있어야 합니다. 지금 업무에서도 이런 사례를 만들 수 있는지 먼저 살펴보세요.

인턴이나 계약직으로 돌아가는 건 신중하게 결정하셨으면 합니다. 이미 대행사 인턴과 계약직, 정규직 전환까지 경험하셨기 때문에 무조건 다시 낮은 고용 형태로 들어가기보다는 인하우스 정규직을 우선 지원하고, 정말 원하는 업계에서 직무 전환의 발판이 될 만한 기회라면 계약직도 비교해 보는 편이 좋을 거 같습니다.

개인적으로는 1년이라는 숫자보다 지금 회사에서 더 얻을 수 있는 경험이 있는지, 다음 회사로 옮길 준비가 되어 있는지가 더 중요하다고 생각해요. 당장 퇴사부터 결정하기보다는 재직 중 지원을 이어가면서 어떤 경험을 더 보완해야 하는지 확인해 보시면 좋겠습니다.!!