가고싶은 부서가 있는데 그 부서 팀장님 인스타가 자꾸 추천 게시물로 뜹니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!
이미 SNS에 회사/부서를 오픈하시고 게시물까지 올리셨다면 멘티님 뿐 아니라 많은 친구들이 DM을 드렸을 수도 있습니다. 오히려 실무진 + 면접관으로 들어가실 수 있는 포지션이다보니 현실적인 피드백을 받을 수 있는데, 피드백을 받기위해선 멘티님의 질문들이 정말 날카로워야합니다. 두루뭉실하게 뭘준비해야하는지가 아닌 월단위, 자격증 하나하나 어떤걸 취득해야할 지 그리고 앞으로의 방향성에서 이런 교육/인턴 경험은 어떤지, 경쟁사, 파견직 등 특정상황에 대한 준비 등을 물어보셔야 합니다.
방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

안녕하세요 멘티님, GS리테일 입사를 간절히 희망하시는 만큼 현직 팀장님께 직접 조언을 구하고 싶은 마음은 충분히 이해되네요~ 개인적으로는 회사 관련 게시글을 공개적으로 올리시는 분이라면 정중하게 DM을 보내보는 것 자체가 실례라고 생각하지는 않습니다. 다만 상대방 입장에서는 모르는 취업준비생의 연락이 부담스러울 수도 있기 때문에 메시지는 최대한 짧고 구체적으로 작성하시는 것이 좋겠습니다. 특히 6개월 동안 무엇을 준비하면 좋을지 막연하게 질문하기보다는 GS리테일 영업관리 직무를 준비하고 있으며, 향후 마케팅 분야에도 관심이 있어 어떤 역량을 우선적으로 쌓으면 좋을지 한 가지 정도만 여쭤보시는 것을 추천드립니다. 채용 관련 내부 정보나 서류 탈락 이유를 묻는 것은 피하시고, 답장이 오지 않더라도 재차 연락하기보다는 감사한 마음으로 마무리하시면 좋겠어요. 또한 중요한 점은 GS리테일에 입사한다고 해서 희망하는 마케팅 부서로 반드시 이동할 수 있는 것은 아니라는 점입니다. 사내공모나 직무 순환은 회사의 인사제도와 해당 부서의 인력 수요 등에 따라 달라질 수 있으므로, 우선 영업관리 업무 자체가 본인의 적성과 맞는지도 고민해 보셨으면 합니다. 남은 기간에는 편의점 아르바이트나 유통 관련 프로젝트를 통해 점포 운영과 고객, 매출 데이터를 이해하고, 상권 분석이나 매출 개선 아이디어를 직접 정리해 보는 것도 추천드립니다. 마케팅에 관심이 있으시다면 GS25의 프로모션이나 멤버십 전략을 분석해 보는 것도 좋겠고요. 무엇보다 이번 서류 탈락의 원인을 점검하고 영업관리 직무에 대한 지원 동기를 보완하는 것이 우선이라고 생각합니다. DM은 조언을 얻을 수 있는 하나의 방법으로 활용하시되, 답장 여부에 너무 큰 의미를 두지는 않으셨으면 합니다.